口コミ投稿日:2021年12月13日
口コミ投稿日:2018年11月22日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2017年09月09日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
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3.5
東京都港区虎ノ門4丁目3-13ヒューリック神谷町ビル 3F
その他・その他
回答者: 女性/ プロデューサー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:やりたいことや何か意見があればどんなに若手であってもそれを尊...
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3.7
東京都新宿区西新宿1-22-2
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社が好きな人が評価される。会社が好きで頑張る人が評価される...
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3.9
東京都中央区晴海1丁目8-10トリトンスクエアタワーX 14F
その他・その他
回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:カルチャーとしては技術的に難しいものにチャレンジするという文...
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3.0
鹿児島県鹿児島市南国センタービル 5F
その他・その他
回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エメルギー部
企業カルチャー・社風:ほぼ年功序列です。鹿児島出身の方を大事にしていると思います。...
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3.6
東京都千代田区神田神保町1丁目105神保町三井ビルディング 19F
その他・その他
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:新店舗オープンは楽しかった組織体制・コミュニケーション:上司...
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4.0
東京都中央区銀座1丁目11-1東京橋ビル2F
その他・その他
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い人、派遣が多く変化が多い。どんな人の意見も取り入れる分、...
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3.0
東京都台東区寿4丁目1-2三栄寿ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若いうちにも色々な事に携われる。一方で野放しになっていたり、...
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2.9
大阪府大阪市北区堂島1丁目6-20堂島アバンザ 8F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:広告代理店としてチームで企画提案を練り上げていくことが多く、...
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3.3
東京都港区赤坂7丁目1-1青山安田ビル10階
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:殆どの社員は愛社精神が強く自身のブランドにプライドを持ってい...
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3.1
東京都港区海岸1丁目2-3汐留芝離宮ビルディング
その他・その他
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:毎年繰り返しで、BBQ大会とボーリング大会をやって満足してい...
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株式会社日本エコシステムのカテゴリ別口コミ(78件)
株式会社日本エコシステムの回答者別口コミ(13人)
- リーダー / 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年10月05日
- 営業部 / リーダー / 営業職 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年09月26日
- 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.3
最新の回答:2020年06月20日
- 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月17日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
3.8
最新の回答:2018年11月22日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社日本エコシステムの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リーダー
以前は伊藤忠商事グループ、現在はコムシスグループ。社長が2年おきに変わる為、長期のビジョンは描けず短期で黒字を出すことを重視する社風である。
プロパー社員とコムシスからの出向社員(社長含む)の風通しが良くならない。