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回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月13日

事業の強み:
他社では出来ないことをやっているので、そこは間違いなく強み。

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豊丸産業株式会社

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メーカー・精密・医療機器

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日新電子工業株式会社

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東京都八王子市七国１丁目３２－４

メーカー・精密・医療機器

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株式会社松風

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京都府京都市東山区

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

仕事内容:京都本社には研究開発部、生産部、技術部、国際部等が存在する。... 続きを見る

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株式会社スパンドニクス

2.3

埼玉県所沢市東所沢和田２丁目３－１５

メーカー・精密・医療機器

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NISSHA株式会社

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雇用の安定性:本社が京都にあるが、土地柄なのかもともと長期定着者が多い会社... 続きを見る

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山洋電気株式会社

3.2

東京都豊島区南大塚３丁目３３－１ＪＲ大塚南口ビル

メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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横河電機株式会社

3.4

東京都武蔵野市中町２丁目９－３２

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

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日本サーモスタット株式会社

3.1

東京都清瀬市中里６丁目５９－２

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 自動機オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

事業の強み:世界トップシェアとの事です。事業の弱み:エンジン内部に取り付... 続きを見る

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株式会社吉田製作所

3.0

東京都墨田区江東橋１丁目３－６

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

仕事内容:どこの部署で働いていても、自分が関係した装置を直接見て、触る... 続きを見る

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会社名	日精テクノロジー株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	http://www.nisseig.com/
所在地	大阪府八尾市若林町２丁目９１

従業員数	109名
設立年	1953年
資本金	60百万円
代表者	辻花均
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

日精テクノロジー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。日精テクノロジー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5件掲載中。ライトハウスは、日精テクノロジー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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(3.3)	テルモ株式会社口コミ(993件) 平均年収（正社員） 640 万円残業時間（月間） 29 時間
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(3.0)	ニプロ株式会社口コミ(849件) 平均年収（正社員） 489 万円残業時間（月間） 27 時間
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(3.3)	アズビル株式会社口コミ(810件) 平均年収（正社員） 552 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / FE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 一般社員事業の強み:開発からメンテナンスまで一社でできる点。あとはBSC側の参入... (続きを見る)

(3.2)	日機装株式会社口コミ(678件) 平均年収（正社員） 553 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 平社員 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:競合他社が少ない分野での製品が多いため今後も生き残っていくと... (続きを見る)

(3.2)	日本光電工業株式会社口コミ(620件) 平均年収（正社員） 727 万円残業時間（月間） 47 時間
社員口コミ回答者：男性 / マーケティング / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:製品群が多く、なんでも提案できること。モニタのシェアが多くそ... (続きを見る)

(3.1)	株式会社ユニバーサルエンターテインメント口コミ(475件) 平均年収（正社員） 509 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販促企画 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員事業の弱み:結果として顧客・ユーザーの期待にそぐわない機械が多くなってお... (続きを見る)

(3.3)	株式会社白寿生科学研究所口コミ(475件) 平均年収（正社員） 405 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 店長 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:頭のいい外部の人間の意見を聞いて店を出せば良い。若者しかいな... (続きを見る)

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