回答者： 男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 30万円 | 7万円 | 56万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 56万円 |
給与制度:
手当は資格手当以外は一切なし。
入社の段階で給与は交渉しておかないと、上がりにくいのでは？
評価制度:
基準はよくわからない。
どの会社でも同じかと思うが、一部の人を昇進、昇格させると他の人は上がらない。
なので、入社するときが重要だと思う。
手当は資格手当以外は一切なし。
入社の段階で給与は交渉しておかないと、上がりにくいのでは？
評価制度:
基準はよくわからない。
どの会社でも同じかと思うが、一部の人を昇進、昇格させると他の人は上がらない。
なので、入社するときが重要だと思う。