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キューアンドエー株式会社のすべての口コミ

回答者: 女性/ 現職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月18日
企業カルチャー・社風:「タウンミーティング」という、社長・副社長が各拠点へ出向き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月14日
勤務時間・休日休暇:コンプライアンスには厳しい社風なので、残業については抑制指示
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 40万円 0万円 100万円
年収 590万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:通期、半期の評価あり半期 成果目標と達成度による定量評価通期 行動評価
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回答者: 男性/ コールセンター管理・運営(SV)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はかなり与えてくれる企業です。風通しも良く、ど
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回答者: 男性/ コールセンターオペレーター、SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月27日
成長・キャリア開発:一応は研修などが行われているようだが、そもそも参加できる機会
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
事業の弱み:つよみを定量化しにくいのは弱みだと思う。お客様による声でも判別しにく
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
福利厚生:福利厚生は手厚い。基本的な住宅手当や退職金の制度はあまりよくないが、学
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回答者: 男性/ コールセンターオペレーター、SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月27日
福利厚生:住宅補助、寮は特になく、退職金は毎月給与から積み立てる形。通勤手当の上
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回答者: 男性/ コールセンター管理・運営(SV)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月19日
福利厚生:退職金はありません。福利厚生に関しては、企業型年金がありそのあたりが退
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月14日
事業の強み:システム系のヘルプデスクにはかなり強い。事業の弱み:複数のグループを
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:女性社員も女性管理職もそれなりに多いが、管理職は独身女性の多さ
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 仙台オペレーション部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2022年06月17日
勤務時間・休日休暇:部署によるが比較的勤務時間内におさまる業務量就業間際に業務依
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月12日
福利厚生:退職金制度はない。貢献者には幾分あるが取り締まり役などの役職者のみ。オ
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回答者: 女性/ 現職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月18日
勤務時間・休日休暇:働き方改革を推進していて、積極的に有給取得が可能ステップアッ
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回答者: 女性/ 現職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目に見える行動を評価基準とする「コンピテンシー評価」を導入組織目標・グ
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回答者: 男性/ コールセンター事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月19日
事業の強み:コールセンター業界のノウハウは、右に出る会社はない。事業の弱み:管理
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年01月30日
福利厚生:人並みにあると思うが私は使えなかった。あと、理由のわからない金額が引か
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回答者: 男性/ コールセンター運営業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スーパーバイザー

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:社会人として必要な技術を外部講師を招くなど、いくつもセミナー
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月01日
女性の働きやすさ:産休や育休がとれるところは非常に大きなメリットである。女性活躍
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 仙台オペレーション事業部/ 担当部長

2.7
口コミ投稿日:2023年03月27日
福利厚生:30歳未満の社員には住宅補助退職金は確定拠出年金が導入されてます。オフ
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回答者: 男性/ コールセンターオペレーター、SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎年2回、目標なるものを自分で決めさせられて、目標が達成できたかどうか
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:育児休暇が非常にとりやすく制度を利用している人もおおいので女性
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回答者: 回答なし/ ロゴチップ作成/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:私はアルバイト職員として働いておりました。アルバイト職員に対しては時給
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2021年10月19日
成長・キャリア開発:ITの知識の基本的なことは学べるので、なにかしらには役に立つ
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回答者: 男性/ テレフォンオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ テクニカルサポートセンター

3.1
口コミ投稿日:2021年06月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、インターネット接続の初期設定やトラブルシューティ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年10月28日
企業カルチャー・社風:風通しも何もバイトだから特に感じてない。挑戦することも特に
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 仙台オペレーション事業部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年07月20日
福利厚生:派遣のうちは派遣会社によると思うが、時給のみで交通費は出ない。直接雇用
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:会社が定めた基準があり、それをクリアすれば給与が上がる制度ですが、本人
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回答者: 男性/ コールセンターSV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ BPO事業部

2.7
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
423万円 32万円 10万円 13万円
年収 423万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 13万円
給与制度:昇給は課せられた課題についた小論文やエンジニア職などでは成果物を作成し
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月27日
成長・キャリア開発:長期的な成長には不安を感じる。現場では一部の社員にテクニカル
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
企業カルチャー・社風:基本的にはトップダウンで現場の話しが受け入れられる事はない
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2021年03月08日
成長・キャリア開発:就業した分野のプロになるために自己学習が欠かせません。突然実
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月19日
企業カルチャー・社風:風通しは良いように思いますが、意見を言う人などはごく少数の
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 16万円 1万円 0万円
年収 264万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:type制度で給料が変わります。type4からスタートでtype4は時
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
企業カルチャー・社風:風通しが良いとは言えない。組織体制・コミュニケーション:組
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