Item: 株式会社エフェクト
Rating: 4.3
Author: 男性 / 開発 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員

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回答者：女性/ サポート事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年06月27日

企業カルチャー・社風：
エンジニアを抱える企業は派遣会社を通す事が多い中、正社員での採用にこだわっています。そのため、直接常駐先の声を聞く事ができるので、会社としてお客様に対しスピードのある対応ができると思います。
また、制度やグループツールなどまだまだ決まっていないものが多いので、新たに作っていくという意識の高い人には向いていると思いますし、参画することにより自社に対する帰属意識も高まります。

組織体制・コミュニケーション：
全社の組織図や体制が明確になっていません。社員数が増えてきたので、必要とする声も高まっているのではないかと思います。
普段は、客先に常駐していることが多く、チームで仕事をしてるいることもありますがほとんどは違うお客様、違う部署での仕事になりますので、顔と名前が一致しない人が多いです。
そのため、年に数回、顔を合わせる機会があったり、プロジェクトチームのメンバーで仕事したりと、会社として気配りしてもらってると感じます。
同じオフィスで仕事をしている場合は、会えば話したり、困ったことは聞き合える雰囲気です。

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年06月25日

企業カルチャー・社風：社風としてはとてもアットホームだと感じます。普段は配属先で

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月28日

組織体制・コミュニケーション：経営との距離が近く、自分にその意思があれば積極的に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月23日

企業文化・社風・組織体制：基本的にそれぞれの個性を大事にしてくれる会社だと思いま

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

企業文化・社風・組織体制：入社時の面談で弊社社長に「企業の最大の財産は人。私も社

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

企業文化・社風・組織体制：基本的に出向で色々な所に社員が出ているため、自社の人に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

企業理念の浸透：企業理念を知らない。会社のためにどうこうという考えはあまりなく、

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会社名	株式会社エフェクト
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.j-effect.co.jp/
所在地	東京都渋谷区神宮前５丁目５０－６サクセス青山ビル　５Ｆ

従業員数	22名
設立年	1992年
資本金	10百万円
代表者	金子健
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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