口コミ投稿日：2021年06月24日
口コミ投稿日：2019年10月17日
口コミ投稿日：2019年10月24日
口コミ投稿日：2019年10月21日
口コミ投稿日：2019年10月24日
口コミ投稿日：2019年10月21日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2015年08月01日
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口コミ投稿日：2015年08月01日
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東京都千代田区一ツ橋2丁目5-5岩波書店一ツ橋ビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:大半が中途でした。しかも、その多くが特定の会社からという偏っ...
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3.4
東京都千代田区鍛冶町２丁目９－１２神田徳力ビル ３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
事業の弱み:人材派遣事業がメインである以上、売上の倍増を目指すというのは...
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3.2
大阪府大阪市北区中之島６丁目２－２７中之島センタービル ２０Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
会社の安定性:給料は抑え目だがボーナスはある程度安定した金額が貰えていた基...
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3.2
東京都港区港南４丁目１－８リバージュ品川
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ いっぱ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
事業の強み:マネージメントができるシステムエンジニアの育成をかかげていま...
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3.0
東京都品川区西五反田４丁目３２－１東京日産西五反田ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.5
東京都千代田区平河町２丁目５－３ＮａｇａｔａｃｈｏＧＲＩＤ １Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
新規事業への取り組み:スタートアップの事業部が設立され、そこに投資や人材を投与し始...
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3.1
東京都渋谷区広尾１丁目１－３９恵比寿プライムスクエアタワー １８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
事業の強み:経験がある人には、案件次第で給与があがるのでよいと思います。...
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3.4
東京都中央区銀座8丁目21番1号住友不動産汐留浜離宮ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.2
東京都新宿区西新宿六丁目18番1号住友不動産新宿セントラルパークタワー11F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ テスター/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:比較的若くて元気なことが強みかなと思います。事業の弱み:全体...
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3.1
千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目３幕張テクノガーデンＤ棟 ９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
株式会社エフェクトのカテゴリ別口コミ（67件）
株式会社エフェクトの回答者別口コミ（7人）
- ITサポート 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.6
最新の回答：2021年10月07日
- 開発 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答：2021年06月28日
- サポート事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
最新の回答：2021年06月27日
- サポート事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.1
最新の回答：2021年06月26日
- 開発 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
最新の回答：2021年06月25日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エフェクトの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 女性/ サポート事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
現在の社長が今の会社を立ち上げて広げてこられたと聞いています。そのため、社長の人格や人脈で成り立っており、この後が少々不安です。後継者の問題や、社長が変わった時に今請け負っている業務が継続できないことになった場合、社員がどうなるのか・・
今は現場に出ていない管理系の部署には数人しかいないので、社長とともに会社を支える営業や経営などに人を割くなど今から考えてほしいです。
事業展望：
医療系に特化した業務を請け負っているので、取引のあるお客様が減ることはあまり考えられません。そういう意味では安心できるとおもいます。
会社としては、新たな分野を開拓するよりも、自社で請け負っている業務やその範囲を広げていくことがまず先かなと思います。
それによって、社員を増やしたり業務量の増減に合わせて社員の派遣数を増減させるなどバッファーをもたせることもできるかと思います。
また、社長が社員一人一人と向き合ってくださる方ですので、誠意を持って会社や仕事に向き合える方は、一緒に会社も盛り上げていけるのではないかと思います。