回答者： 男性/ エージェント業務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 26万円 | --万円 | 68万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 68万円 |
給与制度:
賞与に関しては毎年、安定して同じ額が出るわけではなく個人の営業数字に大きく左右される為、達成可能な営業目標を上司と年密に考える必要がある。（かなり相談に乗って貰える）しかし、インセンティブ制度はないのでボーナスを減らさないよう目標を守るといった形に近い、半年に一度行われる決算期では上位数人は5～10万円程の特別給付を貰える為、これをインセンティブと考えている人も多い。
賞与に関しては毎年、安定して同じ額が出るわけではなく個人の営業数字に大きく左右される為、達成可能な営業目標を上司と年密に考える必要がある。（かなり相談に乗って貰える）しかし、インセンティブ制度はないのでボーナスを減らさないよう目標を守るといった形に近い、半年に一度行われる決算期では上位数人は5～10万円程の特別給付を貰える為、これをインセンティブと考えている人も多い。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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