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ワークスアイディ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ データアナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月21日
企業カルチャー・社風:異動で他の業務に挑戦する機会がありますが、自分から言わない
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回答者: 男性/ データサイエンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:人間関係においての悩みは一つもない。ただ自発的な行動をしな
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回答者: 女性/ データ分析エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ データインテリジェンス事業部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:年に数回面談がありますので、そこで自分のキャリアパスを伝え
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はタイミングが合えば与えられるが、上司の都合で
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:やりたいことが社長の耳に届くと社長はノリノリになる。やって
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも相手に干渉しない人が多い。仕事を通じて貢献でき
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 札幌事業部/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月07日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはそれぞれ現場が違うた
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DX事業本部/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションについて、エンジニアは
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回答者: 男性/ CM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月11日
組織体制・コミュニケーション:営業の担当者とのコミュニケーションは非常にとりづら
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回答者: 女性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月16日
組織体制・コミュニケーション:毎月帰社日があります。また事業部によっては帰社日+
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回答者: 女性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月14日
組織体制・コミュニケーション:多くの社員が現場に配属されているので、社員同士のコ
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回答者: 男性/ 派遣エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:派遣エンジニアやコールセンターのスタッフは帰属意識はとても
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回答者: 女性/ テストエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月05日
企業カルチャー・社風:社風はあまりわからないぐらい自社に帰社しない組織体制・コミ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アークテック事業部/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:挑戦できるものはとことん挑戦してみようという精神の基に、事
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:会社自体はよく言えばフレンドリー。悪く言えばそのせいで
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:転職の為のステップアップに頑張ってる自分自身がコマとし
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:ITに関する様々な業種を行っていて、さらに派遣業もおこ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】エンジニアということもあり、現場によっ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:派遣業を行っている会社なので、正社員のイメージがあまり
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】平均年齢がすごく若く、新卒以外はほとん
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ヘルプデスク

3.0
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:派遣先によって違う。組織体制・コミュニケーション:上司や先
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月07日
組織体制・コミュニケーション:中途入社の方が多いので、色んな経験をされている方が
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回答者: 女性/ RPAエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月13日
組織体制・コミュニケーション:客先常駐だったので同じところに常駐しているメンバー
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年09月03日
企業文化・社風・組織体制:同時に2支店も始めるという、たいへんチャレンジ精神溢れ
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