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ワークスアイディ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ データサイエンス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月29日
企業カルチャー・社風:
勉強を頑張ろうみたいな風習はあるけど、実際に頑張ってる人がどのくらいいるのかは不明。

組織体制・コミュニケーション:
上司は話しやすい。
組織間は話すことがない。

組織体制は正直未熟な気がしたが、人の増加に対してこれから作っていくフェーズだと思う。

ダイバーシティ・多様性:
問わないが、英語できる人が少ないので国籍によってはきついかもしれない。

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:本社に出社することがないため、本社に行くと肩身が狭い気がし
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:風通しはとても良い会社、一人ひとりのスキルアップのために気
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回答者: 女性/ データアナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月21日
企業カルチャー・社風:異動で他の業務に挑戦する機会がありますが、自分から言わない
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回答者: 男性/ データサイエンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:人間関係においての悩みは一つもない。ただ自発的な行動をしな
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回答者: 女性/ データ分析エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ データインテリジェンス事業部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:年に数回面談がありますので、そこで自分のキャリアパスを伝え
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はタイミングが合えば与えられるが、上司の都合で
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーサポート部門/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:各場所に派遣されいてるため、不明。コロナ前は派遣先も異なり
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:やりたいことが社長の耳に届くと社長はノリノリになる。やって
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも相手に干渉しない人が多い。仕事を通じて貢献でき
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回答者: 男性/ 内勤営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:人材派遣会社からスタートして、近年はIT関連の事業も参画し
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 札幌事業部/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月07日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはそれぞれ現場が違うた
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DX事業本部/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションについて、エンジニアは
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回答者: 男性/ 通信業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月28日
組織体制・コミュニケーション:上司に対しては話しやすいが、流されるだけで皆んな期
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回答者: 男性/ CM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月11日
組織体制・コミュニケーション:営業の担当者とのコミュニケーションは非常にとりづら
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回答者: 男性/ コールセンター関連業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月01日
企業カルチャー・社風:レスポンスが遅すぎる。組織体制・コミュニケーション:可もな
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月14日
組織体制・コミュニケーション:就業先の職場は、アットフォームで和気あいあいとして
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:現在の就業している企業の社風は、最も重要な資産は人というこ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月08日
組織体制・コミュニケーション:営業の方ともコミュニケーションは撮りやすいですが、
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2023年01月13日
組織体制・コミュニケーション:社員やその他の雇用形態の人同士でも、コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2023年08月10日
組織体制・コミュニケーション:社内の雰囲気は、落ち着いた環境ではありますが、コミ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年01月04日
組織体制・コミュニケーション:この会社は、面倒見の良い方やフランクで気さくな人が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月09日
組織体制・コミュニケーション:担当の方がお仕事を紹介してくれます。初めの担当の方
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年03月14日
企業カルチャー・社風:私が就業しているのはスタートアップ企業なので、初めはイケイ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年02月16日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ&インクルージョンと掲げ、会社の経営戦略と
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回答者: 女性/ 部内アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年07月15日
組織体制・コミュニケーション:リモートワークが中心の企業ですが、Zoomやチャッ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月08日
組織体制・コミュニケーション:現在の仕事について日が浅いのですが、直属の上司が優
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月22日
企業カルチャー・社風:社風としては、働いてる皆さんがとても快活で楽しい雰囲気があ
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月25日
ダイバーシティ・多様性:就業先はコールセンターだが、ダイバーシティの推進を掲げて
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月15日
組織体制・コミュニケーション:社内全体として社員同士のコミュニケーションは多く活
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:不動産管理会社に常駐し事務をしています。会社的には忙しい環
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:私の常駐している先は、ベンチャー企業で臨機応変な対応が必須
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回答者: 女性/ コールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:常駐している企業は、年齢層も幅広く、雇用形態も様々なので、
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月17日
組織体制・コミュニケーション:就業先はチームワークを大切にした、風通しのいい明る
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年02月01日
企業カルチャー・社風:私の就業先企業では、様々な障害を持つ方と仕事をしていくこと
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