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ワークスアイディ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ワークスアイディ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1040件掲載中。ライトハウスは、ワークスアイディ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年03月10日

成長・キャリア開発:支援はまだ手厚くない。自分でキャリアアアップが必要。取得した

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

2.2

口コミ投稿日：2023年11月22日

仕事を通して身につくスキル:パソコン操作、周辺機器、プリンタ接続などネットワーク

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

2.2

口コミ投稿日：2023年11月22日

働きがいを感じるポイント:時間をかけて対応した結果、電話の終わりに感謝の言葉をも

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

2.2

口コミ投稿日：2023年11月22日

仕事の裁量権:全くないです。成長支援制度:成長は見込めないです。エンジニアになる

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年11月23日

成長・キャリア開発:テクニカルやPCの知識はつくようになるが、資格の手当がつくこ

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回答者：男性/ データサイエンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月11日

成長・キャリア開発:研修制度など会社が育ててくれる環境はない。また実業務での経験

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 札幌事業部/ 一般社員

2.3

口コミ投稿日：2021年01月07日

成長・キャリア開発:ITエンジニアの未経験として中途入社し、当初は研修があるとい

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年07月30日

成長・キャリア開発:成長やキャリア開発としては中途社員、その中でも業界未経験なら

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回答者：女性/ 　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年01月18日

成長・キャリア開発:自分の軸を持っていないと不本意な案件に中途であれば過去の経験

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ DX事業本部/ マネージャー

2.3

口コミ投稿日：2021年10月28日

成長・キャリア開発:RPA特にWinActorに関しての技術が欲しい方には良い企

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回答者：女性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月16日

成長・キャリア開発：以前は、飲料メーカーで事務職を3年経験しましたが、以前から情

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回答者：女性/ データアナリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月21日

成長・キャリア開発:資格取得手当てがありますが、同業他社に比べて一時金は安いです

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回答者：女性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年11月16日

成長・キャリア開発:研修等はなく、資格取得手当は一部の資格にあります。対象外の資

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月05日

成長・キャリア開発:資格取得手当は存

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回答者：男性/ CM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年12月11日

成長・キャリア開発:1つの現場に長く派遣される可能性があり、希望しても派遣先を変

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回答者：男性/ 派遣エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年04月20日

成長・キャリア開発:資格取得手当、現場入るまでの待期期間に軽い研修働きがい:エン

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回答者：女性/ テストエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月05日

成長・キャリア開発:キャリアを伸ばせるとあるが、会社の都合の人事があるので微妙な

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月24日

成長・キャリア開発:資格取得制度有会社側で定められた種類の資格を取得すると手当が

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アークテック事業部/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月19日

成長・キャリア開発:資格取得手当制度はありました、研修も3ヶ月ほどありました。働

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回答者：女性/ プログラマー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月09日

成長・キャリア開発:資格取得に関しては、資格を取得した後に申告をすれば受験費用を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

教育・研修：研修では講師がとても丁寧に教えてくれてとても分かりやすかったです。無

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

教育・研修：講師は毎日代わっていくので、どうしてもわかりやすい人そうでない人がい

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】新しい技術を勉強し身につけたら、しっかりとそ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

成長・キャリア開発：あまり実感がない人が多いのではないかと思います。結局ワーカー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

教育・研修：少しでも安定し始めた人材へのケアは疎かになりがち。決して仕組み化され

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日

教育・研修：入社時の研修や最初のフォローは充実している方かと思います。若手を嫌々

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回答者：女性/ RPAエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月13日

成長・キャリア開発:勤務時間外に自分で勉強するしかない。働きがい:常駐先による。

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月07日

働きがい:社員ひとりひとりの向き不向きと、なりたい方向性に合わせて、配属を考えて

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2017年09月03日

教育・研修：研修はあります。勤務形態にあわせて、時間をえらべるように配慮されてい

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会社名	ワークスアイディ株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.worksid.co.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷2-15-1　渋谷クロスタワー23F

※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(877件)
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(2.9)	株式会社夢真口コミ(5116件) 平均年収（正社員） 349 万円残業時間（月間） 41 時間
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(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4691件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
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