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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月26日

成長・キャリア開発:研修費用は基本全額支給してもらえるためスキルアップには持って

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回答者：男性/ SE兼プログラマー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月29日

成長・キャリア開発:資格手当は基本情報技術者試験、応用情報技術者試験、そのほか高

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年01月20日

成長・キャリア開発:受験料免除や取得資格に応じた基本給の上乗せなど資格取得に関す

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回答者：男性/ SEX/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年07月16日

成長・キャリア開発:技術面の研修はなく、スキルアップは現場のみ。資格取得の手当は

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回答者：男性/ マシンオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 監視メンバー

3.3

口コミ投稿日：2022年01月27日

成長・キャリア開発:部署異動が少ない印象です。キャリア開発や成長ができるかどうか

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月08日

成長・キャリア開発:資格給制度がある為、努力すれば少し給料が上がる。働きがい:働

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月04日

成長・キャリア開発:資格試験は補助も出るため挑戦しやすい働きがい:顧客とのやり取

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

2.8

口コミ投稿日：2023年09月22日

成長・キャリア開発:研修も長めの期間でやってもらったが配属先によってはあまり使わ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月14日

成長・キャリア開発:キャリア開発に期待するものはない。あくまでインテックの子会社

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回答者：女性/ 保守運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月07日

成長・キャリア開発:IPA資格は取得すれば毎月の給与にものに応

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回答者：回答なし/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ システム部

2.0

口コミ投稿日：2022年03月14日

成長・キャリア開発:20代の若いうちは経験を積む必要があるが、配属先によっては下

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月14日

成長・キャリア開発:指定された資格を取ると給料が月いくらかアップする。キャリア研

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年01月10日

成長・キャリア開発:開発職の場合は大半がお客様先で勤務することになるので、お客様

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回答者：男性/ SE、PG/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月01日

成長・キャリア開発:各種試験（情報処理技術者試験など）：受験料の一部負担、合格時

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月05日

成長・キャリア開発:資格取得の際の補助や、通信教育利用に補助が出るなどの支援制度

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月02日

成長・キャリア開発:資格取得するために、教材の補助や試験費用の補助等がある。高度

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月02日

成長・キャリア開発:長期雇用を望んでいる人にはお勧めの会社だと思います。いろんな

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年06月06日

成長・キャリア開発:けっきょくどの現場に行ったかによります。現場で学ぶことがすべ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年10月22日

成長・キャリア開発:資格取得を推奨されていて、取得した資格に応じて数万円まで支給

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】成果主義ではなく、年功序列

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【目標の決め方】正直、入社一年目、二年目くらいだと仕事もそこまでできず

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】情報処理試験の取得を奨励(というより強

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】現場によります。良い現場、

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】自分から発信しない限りサポートは得られませんし

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月30日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】やはり自分が組んだプログラムが問題なく稼働し

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】客先常駐で常に緊張感を持って仕事をしている

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】課長レベルの上司に相談すれば、業務量や業務内容

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】課長レベルの上司は常に体調面を気にかけてく

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回答者：男性/ 運用・管理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 主事補

1.8

口コミ投稿日：2021年09月07日

成長・キャリア開発:資格取得の為の援助金等があり、自己研鑽に励む人の役には立つ。

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月08日

成長・キャリア開発:資格取得には、力を入れている働きがい:いろいろな仕事場を経験

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

教育・研修：会社からは資格を取れと言われますが、業務内容によってはその時間を確保

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

教育・研修：取得した資格によっては1回限り、若しくは資格取得後の一定期間資格に応

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

成長・キャリア開発：その職場でしか使えないスキルしか得られないことがあります。こ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

成長・キャリア開発：客先常駐が基本となりますので、スキルが得られる職場に配属され

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年08月17日

成長・キャリア開発:資格取得手当は、情報処理試験の一部費用。ベンダー系の資格は全

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成長・キャリア開発:IT関連の資格に関しては資格取得の補助金があったと思います。... 続きを見る

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会社名	株式会社インテックソリューションパワー
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.intec-sp.co.jp/
所在地	東京都渋谷区代々木３丁目２５－３あいおいニッセイ同和損保新宿ビル　４Ｆ

従業員数	1168名
設立年	1975年
資本金	100百万円
代表者	石井貞行
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
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