回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
賞与は基本的にはありませんが、実はごく一部の人間には出ています。
みなし残業を超えた残業代も、休日出勤の手当ても、こちらから支払われていないことを直談判しなければもらうことができません。自分自身で給与明細と実際の支給される給与額を計算して照らし合わせることが必須です。
評価制度:
上層部とレストラン従業員の間に大きな溝があり、そのうえ慢性的な人員不足でストレスのたまる環境なので、両社とも歩み寄ろうとはしません。
仕事ができる人に業務が集中します。変な話、できない(できないふりをする)人間のほうがラクをする環境になってしまっています。
賞与は基本的にはありませんが、実はごく一部の人間には出ています。
みなし残業を超えた残業代も、休日出勤の手当ても、こちらから支払われていないことを直談判しなければもらうことができません。自分自身で給与明細と実際の支給される給与額を計算して照らし合わせることが必須です。
評価制度:
上層部とレストラン従業員の間に大きな溝があり、そのうえ慢性的な人員不足でストレスのたまる環境なので、両社とも歩み寄ろうとはしません。
仕事ができる人に業務が集中します。変な話、できない(できないふりをする)人間のほうがラクをする環境になってしまっています。