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株式会社nobitelの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:私は他の会社に就職をしたことがないのでわからないですが、一度も
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月08日
女性の働きやすさ:女性の方も働きやすい会社だと思います。有給や育休をとっているス
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少なくないので実力があればと
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月08日
女性の働きやすさ:女性でも働いてる方はいるので、そこは問
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月18日
女性の働きやすさ:男女関係なく働くことが
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回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月14日
女性の働きやすさ:女性が決して多い仕事ではないが、エリアマネージャーや店長など多
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回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:女性のエリアマネージャーもかなり活躍されてる。生理休暇もあった
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回答者: 男性/ トレーナー業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年02月25日
女性の働きやすさ:力仕事で、大きなお客様も来るので体力的にはきついかもしれないが
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:女性、店長、マネージャー、役員の方も多い。育休、産休もあり男女
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回答者: 女性/ ストレッチトレーナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月24日
女性の働きやすさ:生理休暇を使ってる人は見たこ
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回答者: 女性/ ストレッチ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:女性への配慮がされてる会社だ
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回答者: 女性/ ストレッチトレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月15日
女性の働きやすさ:お客様に評価され始めると、コントロールをしないと過労でメニエー
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回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:女性が少なくなっていってる。体力を使う仕事なので長く働く事は難
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回答者: 回答なし/ トレーナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:男女関係なく、やる気次第で成長できる社内研修も充実技術を身につ
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回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Dr.stretch

4.0
口コミ投稿日:2022年03月18日
女性の働きやすさ:育休を取っている方もよく聞きます。ですがトレーナーは身体を壊す
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回答者: 男性/ ストレッチトレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月28日
女性の働きやすさ:育休などもしっかりあり、女性も上をしっかり目
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回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月01日
女性の働きやすさ:女性トレーナーもいるため、比較的に働きや
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回答者: 男性/ ストレッチトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月20日
女性の働きやすさ:トレーナーとなると難しい部分
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回答者: 男性/ ストレッチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月07日
女性の働きやすさ:女性は働くのはいいと思
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回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月03日
女性の働きやすさ:8割が未経験者でした。入社して、1.5〜2ヶ月みっちり研修して
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回答者: 男性/ ストレッチトレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ トレーナー

5.0
口コミ投稿日:2021年04月20日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはダントツにいいと思います。育児休暇をとりなが
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回答者: 男性/ スポーツ、フィットネストレーナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月18日
女性の働きやすさ:女性が店長の店舗も比較的多いのでジェンダー時代としては働きやす
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月07日
女性の働きやすさ:女性でも管理職いました。休暇は比較的わたしがいた支店では取りや
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月21日
女性の働きやすさ:女性が主役になれる会社だ
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回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月17日
女性の働きやすさ:女性の働きや
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回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ストレッチトレーナー

3.7
口コミ投稿日:2020年10月29日
女性の働きやすさ:一応育休とかとれるみたいですが、なかなか一生女性が働ける環境で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月11日
女性の働きやすさ:女性社員が多いからというのはあると思います。店舗でもオフィスで
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回答者: 回答なし/ トレーナー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:女性社員も多くいるので、働きやすい環境ではあると思います。役員
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回答者: 男性/ スポーツトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リラクゼージョン事業部/ 社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月16日
女性の働きやすさ:育児休暇などの働きやすさはあるが身体としては男性とほとんど変わ
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回答者: 女性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月30日
女性の働きやすさ:女性トレーナーは多数いるので働きやすいです。産休も取れると思う
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月12日
女性の働きやすさ:そうは思わない。肉体労働であり時間拘束が激しく、女性の身体がも
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回答者: 男性/ トレーナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月14日
女性の働きやすさ:女性店長、女性マネージャーも多数在籍しています。休暇も前もって
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男女問わず、活躍する場所はあります。ど
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
女性の働きやすさ:育休、産休制度は全く整ってない。。人事部のスタッフさんがお子さ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
女性の働きやすさ:産休などとっているスタッフもいますが、まず働きながら家庭を作る
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