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回答者：女性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年09月12日

企業カルチャー・社風：ベンチャーではないですが、ベンチャーのような勢いがあります

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回答者：男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月18日

企業カルチャー・社風:社訓などを呼んで自己啓発をしたりします。店舗によってお客様

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回答者：男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月08日

企業カルチャー・社風:何事にも挑戦はしやすいマネージャーとも連絡は取れるので風通

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ドクターストレッチ/ トレーナー

2.9

口コミ投稿日：2023年11月09日

企業カルチャー・社風:The体育会系の風土で、実力主義目である。またトレーナーも

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回答者：女性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月12日

企業カルチャー・社風:歴は一切関係なく、自分の努力次第で挑戦する機会も昇格チャン

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年08月30日

企業カルチャー・社風:元気、明るく、スポーティーストレッチやトレーニングにより体

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回答者：女性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年02月17日

企業カルチャー・社風:ブランディングがしっかりあって、社風や人柄は相当いいほうだ

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回答者：女性/ 接客業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月27日

組織体制・コミュニケーション:基本的にみんな仲が良いイメージ。他店舗とも技術の交

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回答者：男性/ ストレッチ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月07日

企業カルチャー・社風:挑戦はたくさんできますよ。風通しの良さはまあまあですね、若

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回答者：男性/ ストレッチトレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月14日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く、風通しも良いが上司はやりたい人がやるス

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回答者：男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Dr.stretch

4.0

口コミ投稿日：2022年03月18日

企業カルチャー・社風:元気に明るくスポーティー。とは言っていますが店舗によります

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回答者：男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年03月07日

企業カルチャー・社風:若く元気のある社員が多く、活気のある会社だと思います。組織

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回答者：男性/ ストレッチトレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月20日

企業カルチャー・社風:店長プレゼンやトレーナーの階級を上げる機会は誰にでもチャン

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回答者：女性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:風通りはよい。組織体制・コミュニケーション:上との距離が近

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回答者：男性/ ストレッチトレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ トレーナー

5.0

口コミ投稿日：2021年04月20日

企業カルチャー・社風:企業のカルチャーはとても熱く、みんなで切磋琢磨し合える環境

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回答者：女性/ ホテル/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月07日

企業カルチャー・社風:私がいた支店は人間関係が悪かったです組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年08月21日

企業カルチャー・社風:挑戦的な会社組織体制・コミュニケーション:完全実力主義だが

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回答者：男性/ トレーナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月19日

企業カルチャー・社風:やればできる系のアツいやつ。　モチベーションアップ株式会社

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回答者：男性/ トレーナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年05月03日

企業カルチャー・社風:『人を育てる』ということに力を注いでいる会社です。組織体制

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回答者：男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月23日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会を多く、自分を試す事が出来ると思います。タイミ

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回答者：男性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年04月04日

組織体制・コミュニケーション:比較的年齢層が若いのでスタッフ間同士での礼儀作法な

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回答者：回答なし/ ストレッチトレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月10日

企業カルチャー・社風:非常に挑戦しやすい会社だとは思います。やりたいことがあれば

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回答者：回答なし/ トレーナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月12日

企業カルチャー・社風:体育会系ではあるけど、苦手でなければ働きやすい組織体制・コ

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回答者：男性/ トレーナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月01日

企業カルチャー・社風:かなり体育会系。人としてはかなり成長できる気もするが、上層

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月23日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】もちろんクレームや厳しい意見も

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月23日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】売り上げが税抜きで60万円以上

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月23日

企業文化・社風・組織体制：年齢層が比較的若めの会社なので、新卒入社される方は馴染

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月23日

企業文化・社風・組織体制：20歳前後から30代後半までと比較的年齢層が若めの会社

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月12日

企業カルチャー・社風:若い人にはラフでいいと思うが、たまに雑やところがある。去る

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回答者：女性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年06月30日

企業カルチャー・社風:人の夢を大きくするが社風なので上司はすごく支えてくれます。

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回答者：男性/ スポーツトレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リラクゼージョン事業部/ 社員

3.7

口コミ投稿日：2020年07月16日

企業カルチャー・社風:スポーツマンのような社風組織体制・コミュニケーション:コミ

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回答者：男性/ トレーナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月14日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はかなりあります。物にできるかできないかは頑張

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

企業文化・社風・組織体制：社長の研修が月一回各研修所で行われます。スタッフは、半

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	株式会社nobitel
業界	サービスその他旅行・レジャー
URL	https://corporate.nobitel.jp/
所在地	東京都新宿区大京町２２番地１グランファースト新宿御苑2階

従業員数	1516名
設立年	1993年
資本金	9億7739万4595円
代表者	黒川将大
決算月	3月
平均年収	336万円
平均年齢	26歳
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