回答者： 男性/ 鉄道/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 20万円 | 1万円 | 40万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
技術職なので、職種手当がある。
昇給は数千円程度だがあり、賞与は年二回。
第三セクターだったので、調整手当がある。
しかし、グループ会社になったことで、いつかはなくなると思われる。
評価制度:
年功序列がまだ根強くある。
昇進待ちが中間世代であると、若手がいくら頑張っても評価されにくく上がりにくい。
技術職なので、職種手当がある。
昇給は数千円程度だがあり、賞与は年二回。
第三セクターだったので、調整手当がある。
しかし、グループ会社になったことで、いつかはなくなると思われる。
評価制度:
年功序列がまだ根強くある。
昇進待ちが中間世代であると、若手がいくら頑張っても評価されにくく上がりにくい。