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回答者：男性/ サーバ運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ itソリューション部

3.3

口コミ投稿日：2024年03月26日

成長・キャリア開発:資格手当や受験手当はあり働きがい:大きなプロジェクトにも関わ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション部/ なし

2.7

口コミ投稿日：2023年04月09日

成長・キャリア開発:完全に自走してスキルをつけるしかありません。汎用の効かないス

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回答者：男性/ 保守業務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月20日

成長・キャリア開発:僕の場合勤務経験から得られる成長というものはあまり無かったで

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回答者：男性/ オペレータ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年11月13日

成長・キャリア開発:ほぼ客先常駐案件になるので、成長しやすい環境かどうかは現場次

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：研修費用は無料だが、講師は現場で得た知識を研修として披露しているだけ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：社員が現場で得た知識を研修として教育することができ、社員であれば参加

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月19日

成長・キャリア開発：お客様先で作業をすることが多いので、仕事内容によって成長度に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月19日

教育・研修：派遣先での作業が殆どであり、帰属意識が低くなりがちである。所属グルー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月19日

働きがい：自分が希望する作業に着ければ尚良しですが、自分自身のスキル不足やタイミ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月19日

働きがい：やりがいとは別になるが、どのような仕事を希望するかを聞かれることが多い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月19日

教育・研修：入社してから研修の期間があり、丁寧に教えていただけます。未経験の人か

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月19日

成長・キャリア開発：最初は仕事に不安を感じていましたが、やっていくうちに少しずつ

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年06月18日

成長・キャリア開発:会社側からはキャリア開発の一環で資格取得を促されていましたが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】IT系未経験で入って、評価→開発とステップ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】主に派遣先で仕事をしていたので不

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】自社ではなく行っ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】自社ではない。派遣の場合は派遣先によ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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株式会社セルシス

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東京都新宿区西新宿４丁目１５－７パシフィックマークス新宿パークサイド　２Ｆ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

働きがい:グラフィックソフトの開発を行っている企業自体が非常に少ないの... 続きを見る

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会社名	株式会社ダイレクトウェイヴ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.directwave.co.jp/
所在地	東京都渋谷区恵比寿１丁目１９－１５ウノサワ東急ビル　７Ｆ

従業員数	200名
設立年	2000年
資本金	10百万円
代表者	安倍寿夫
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / コンサルティング成長・キャリア開発:基本的なスキルアップの環境はあり、資格取得の報奨金などは支給... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート成長・キャリア開発:資格取得奨励金は数万程度であり、そこまで多い金額では無い。バ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー成長・キャリア開発:本人の希望で異動できる制度があるので、うまく活用すれば、やり... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得を目標として設定することはあるが、資格手当はない。... (続きを見る)

(3.7)	サングローブ株式会社口コミ(1698件) 平均年収（正社員） 610 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:支援の制度は特にないが会社としては大きくなっていく気がする働... (続きを見る)

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