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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.7

口コミ投稿日：2023年12月12日

成長・キャリア開発:クライアントの施策におけるデータ提供をメインとするため、クラ

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月27日

成長・キャリア開発:営業は取り扱う内容のレベルが高いことや激務をこなすことから転

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月25日

成長・キャリア開発:この会社で得られる経験・能力は多くないです。せいぜい3年もい

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回答者：男性/ 不明/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年10月23日

成長・キャリア開発:能動的に動けばマーケティングのほぼ全フェーズの理解ができる、

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月05日

成長・キャリア開発:マーケティングスキルは、営業実務の中で触れる機会が多分にあり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リーダー

3.8

口コミ投稿日：2021年07月19日

成長・キャリア開発:一流企業のマーケターと若いうちから関われることはキャリア開発

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回答者：女性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年08月23日

成長・キャリア開発:人材公募があり、挑戦できる環境はある。働きがい:人間関係など

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年04月09日

成長・キャリア開発:特にないがかなり早い段階でクライアントは一流企業のマーケター

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回答者：女性/ リサーチャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月09日

成長・キャリア開発:課題解決能力が身についた。リサーチのスキルは希少性が高いため

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回答者：男性/ アカウントエグゼクティブ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月23日

働きがい:入社間もない時からナショナルクライアントを任せられる機会も多く、大きな

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回答者：男性/ リサーチ営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月17日

成長・キャリア開発:かなりキツイですが圧倒的に成長できる環境は整っています。「3

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月28日

成長・キャリア開発:若手にとってはかなり良いと思う。早い時点から責任ある仕事は任

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年10月06日

成長・キャリア開発:個人の働き方や部署によるので、何とも言えない。働きがい:お礼

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回答者：男性/ デジタル営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年11月22日

成長・キャリア開発:分析脳ができる。長時間労働へ

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回答者：女性/ セールス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月18日

成長・キャリア開発:必須のビジネススキル（コミュニケーション能力、書類作成、プロ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

働きがい：データに基づいて物事を考えることの大切さを学び、クライアントにも有意義

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

成長・キャリア開発：・自分の考えを前に出せる人・上司に気に入られる人・明るく前向

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年11月20日

働きがい：若い頃からガンガン現場に出れる。経験を積む量と質は高いです。（その分苦

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年07月24日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】身につくスキルとしては、並行していく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様の課題に対して、ビジネスの事業判断がで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年11月20日

働きがい：部署によっては定型の調査が多くなり、作業に感じてしまうシーンもあるかと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年07月24日

働きがい：【仕事の厳しさ】向かい商材なので売り方は難しいですね。それとお客さんに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年07月24日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】1調査は長くても1ヶ月ちょっとなのと、並

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年07月24日

働きがい：【仕事のやりがい】仕事のやりがいは非常に大きいと思います。関わった製品

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

働きがい：エンドユーザーが関わってきた商品を手にとって、嬉しそうにしているととて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

教育・研修：教育制度は部署による。内勤は教育制度しっかりしているが、営業はさほど

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年07月24日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】社内だと企画部署は課題を発見して

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様が納品したデータをもとに事業判断をして

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二営業部/ 営業

3.5

口コミ投稿日：2020年10月20日

成長・キャリア開発:業務量が多い分、初期は非常に大きな成長が期待できると思う。一

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月09日

教育・研修：教育環境、特に新卒に対する研修体制は非常に整っている。個別のメンター

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月06日

成長・キャリア開発:内勤部署など職種によっては社外で通用するスキルをつけづらいの

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年04月17日

成長・キャリア開発:成長意欲が高い人が多く、成長できる環境は整っており、チャレン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】■裁量は大きいと感じます。　ある程度営業として一

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】■営業として個人で受注まで受けることはござい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】■個人が自由に決めます。　クライアント

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会社名	株式会社マクロミル
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.macromill.com/
所在地	東京都港区港南２丁目１６－１品川イーストワンタワー　１１Ｆ

従業員数	1029名
連結従業員数	2504名
設立年	2013年
資本金	1049百万円
代表者	佐々木徹
決算月	6月
上場年	2017年
平均年収	527万円
平均年齢	32.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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