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回答者：男性/ リサーチディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リサーチディレクション部

3.4

口コミ投稿日：2023年08月01日

成長・キャリア開発:資格取得手当等は特に無。必要な資格がないため。研修などは豊富

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リサーチ/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年02月07日

成長・キャリア開発:MVP、VPの表彰が多い資格取得に関しては特に何もないキャリ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年07月25日

成長・キャリア開発:マルチタスクに対応する力が身につく。また、BtoBのビジネス

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回答者：女性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月18日

成長・キャリア開発:特に無し働きがい:20代で一度激務経

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回答者：男性/ リサーチディレクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:リサーチディレクターでは円滑に業務が進むように全体を取り仕切

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回答者：女性/ リサーチアーキテクツ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年08月02日

成長・キャリア開発:入社してからの年数が浅い若手社員にも責任ある仕事をさせてもら

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回答者：女性/ RD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年06月16日

成長・キャリア開発:仕事量が非常に多いため、成長せざるを得

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回答者：男性/ リサーチャー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リサーチソリューション

4.9

口コミ投稿日：2022年11月01日

成長・キャリア開発:手を挙げれば実力以上の仕事を任せてもらえる風土があります働き

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月30日

成長・キャリア開発：世の中には今までの常識ではありえない人が働いていて、マネージ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

働きがい：未経験でも一からマーケティングのことを学ぶことができ、ステップアップと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】アピールが上手く、営業の上の方

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

働きがい：キャリアアップは、所属長がプレゼンが上手かったり、自分自身もアピール上

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回答者：男性/ リサーチャー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年03月08日

成長・キャリア開発:どこの会社においても該当することだが、社内における優秀な人、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2017年07月08日

働きがい：責任が大きく、自分で創意工夫して働くことが求められる。若くても実力があ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月11日

教育・研修：常に目標設定を行い、その目標達成、かつ成長できるように日頃頻繁にミー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月25日

働きがい：アンケート画面作成部署は、クライアントからの返事待ちで深夜や早朝までの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月25日

教育・研修：新人教育期間が長い。OJT期間は常に教育担当が隣につき、その日のスケ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】根性、でしょうか。おそらく他の会社に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：【仕事のやりがい】マーケティングに関われるというが、関われるのはリサー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：【仕事の厳しさ】とにかく長時間労働。クライアントの要望に寄り添ってでき

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：毎月のように大量に中途採用をしているだけあって、最低限のラインに速や

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

教育・研修：入った後は体育会系の厳しさの中で自力で力をつけていくしかない。いちど

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：分業化が激しいので、営業や集計など自分の配属された部門でつけ

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口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：とにかく圧倒的な業務量のため、それを乗り切れるのであればどん

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：仕事はとにかく自分で作り出していくことが求められます。課題を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：主体性を大事にするため、わりと希望が通りやすく感じます。そのため各々が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない点】マーケティングができると勘違い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【仕事のやりがい】代理店やクライアントから様々な課題が相談され、常に最

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる点】若いうちにこの会社で鍛えてもらえれば、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】パソコンスキルやビジネスマナーは確実

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回答者：女性/ RD/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月22日

成長・キャリア開発:大手を任せてもらえることも多く、若手のキャリア形成には良い。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新卒入社の場合、配属前に行う全体研修がかなり手厚い。ビジネスマナーや

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：若手のころから希望をすれば新規事業に携われたり、新規事業の企

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：とにかく多忙ですが、高いクオリティを求められるので、急速な成

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

教育・研修：サービス提供の為に教育がかなり重要なので、研修、教育はかなりしっかり

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会社名	株式会社マクロミル
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.macromill.com/
所在地	東京都港区港南２丁目１６－１品川イーストワンタワー　１１Ｆ

従業員数	1029名
連結従業員数	2504名
設立年	2013年
資本金	1049百万円
代表者	佐々木徹
決算月	6月
上場年	2017年
平均年収	527万円
平均年齢	32.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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