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株式会社マクロミルの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社マクロミルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを954件掲載中。ライトハウスは、株式会社マクロミルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月27日

企業カルチャー・社風:やり甲斐やスキルを売りにしている会社で、確かにその点は納得

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月20日

組織体制・コミュニケーション:部署次第だか、上下関係は厳しくない。人柄がいい人が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月21日

企業カルチャー・社風:従業員数の拡大にともない、働き方も変わってきているが、まだ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月25日

企業カルチャー・社風:基本的に営業が一番強いです。生産部門には陽があたりません。

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回答者：男性/ 不明/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年10月23日

企業カルチャー・社風:自己主張ができれば挑戦可能、ただし受動的な姿勢はあまり好ま

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回答者：女性/ リサーチャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月09日

企業カルチャー・社風:自由な環境です。組織体制・コミュニケーション:年次問わず、

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回答者：女性/ アカウントセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 第一事業本部アカウントセールス/ リーダー

3.6

口コミ投稿日：2021年10月24日

企業カルチャー・社風:風通しがよく、お互いが協力してやろう、良いものにしよという

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月13日

企業カルチャー・社風:あまりの退職者の多さによって人の入れ替えが非常に激しい為、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年05月07日

企業カルチャー・社風:非常にオープンなカルチャーが社内全体に浸透していると思いま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リーダー

3.8

口コミ投稿日：2021年07月19日

企業カルチャー・社風:若手の裁量が大きく基本は任せてもらえる社員同士の仲が良く意

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回答者：男性/ 執行役員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月12日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会が豊富年齢層の分布が近いので、その意味では風通

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月28日

企業カルチャー・社風:年配の社員が少なく、若手が多いため、風通しはいいと思う。組

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年10月06日

企業カルチャー・社風:風通しはかなり良い。組織体制・コミュニケーション:かなり縦

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回答者：女性/ セールス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月18日

企業カルチャー・社風:各部署にプロフェッショナルな人がいて、勉強会も定期的に実施

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月14日

企業文化・社風・組織体制：全体的にいい人が多いと思います。ミスをしたり、トラブル

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年03月01日

企業カルチャー・社風:やることさえやっていれば自由。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月13日

企業文化・社風・組織体制：段々と規模の大きい会社になってきたので、働き方の選択肢

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：気合でやりきる大会系文化が強いです。論理より気合や向上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】逆に繁忙期など仕事量が多い時は休憩

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：風通しが良く社内で仲が良い人達が多いです。仕事について

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間は営業は必ず1時間は取れま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

企業理念の浸透：会社として、社員の成長を考えているなぁと日々思います。人事の方が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二営業部/ 営業

3.5

口コミ投稿日：2020年10月20日

企業カルチャー・社風:先進的な考えと昔のリクルートのような体育会系感が同居する社

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年04月20日

企業カルチャー・社風:表向きはオープンな空気。最近は大企業化してきて、社内政治も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月09日

企業文化・社風・組織体制：何事にも本気。それが仕事であれプライベートであれ。その

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年03月09日

企業カルチャー・社風:向上心が高い人が多いので、向上心が無い人は、仕事についてい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月06日

企業カルチャー・社風:もともとリクルート系の人が創業しておりベンチャーの気質が強

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年04月17日

ダイバーシティ・多様性:当時は中途採用も多く、出入りの多い会社たが、様々なバック

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2019年07月15日

企業文化・社風・組織体制：最近では、成長にするにつれ辞める人間も少なくなってきて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2019年07月15日

企業文化・社風・組織体制：上長や同僚の関係は基本的にフラットで風通しは良い環境。

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会社名	株式会社マクロミル
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.macromill.com/
所在地	東京都港区港南２丁目１６－１品川イーストワンタワー　１１Ｆ

従業員数	1029名
連結従業員数	2504名
設立年	2013年
資本金	1049百万円
代表者	佐々木徹
決算月	6月
上場年	2017年
平均年収	527万円
平均年齢	32.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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(3.1)	株式会社ヒト・コミュニケーションズ口コミ(1981件) 平均年収（正社員） 378 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / . / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員組織体制・コミュニケーション:自身が所属していた支社では、ほとんどが部署内での関わりのみ。... (続きを見る)

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