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東洋システム株式会社の成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2020年05月28日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月28日
教育・研修：新卒で入社直後は各社共同の新人教育研修に行くようです（行ったことがないので内容は不明）その後は各プロジェクトに配属され、チームリーダー・プロジェクトリーダー等によるOJTになります。中途採用の場合は即戦力ですので、そのままプロジェクトに投入されます。また個人的に教育や研修に行くことも可能です。その際は経費で落ちると思います。その他、隔週程度でネイティブ社員による英語・中国語の勉強会があります。過去には普段交流のない部署のメンバーが集まって情報交換を行うなども企画されましたが、長続きはしていません。
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口コミ投稿日：2019年12月05日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月05日
教育・研修：新入社員は入社後1ヶ月くらいは社内外の研修を行うようです。その後各プ
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口コミ投稿日：2019年09月15日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日
教育・研修：研修センター的な協会の講習は受けられるがあまり人気がない。メジャーの
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【風通しのよい会社か】とても良いです。上司は皆、良く部下のことを見て、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【中途入社でもなじめる環か】馴染めます。数多くの中途入社社員がいますが
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】プロジェクトチームを組
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多いと思います。現場から
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【周りからのサポート】技術面はもちろん、お客様とのやりとりのなかで良
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】提案しやすいです。上司からは積極的にアイ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【経営陣との関わり】あります。マラソン大会の運営等については経営陣も積
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【他部署との関わり】あまり多くはないですが、年に2回、全社での会議があ
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最新の回答：2019年09月15日
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