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株式会社ベネッセスタイルケアの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ サービススタッフ(介護職れ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 1万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 75万円
給与制度:手当が多い。地域手当や夜勤手当など賞与は年2回 基本給などを元に 等級
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 42万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
評価・昇給制度:評価は、年2。評価シートを使用して、上司と面談あり。面談は年3回
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 3万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度: 年を追っていくごとに給与は増加するわけではなく、等級等によって差別化
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回答者: 女性/ 保育/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給は安いです。各種手当がついて合計22万円になっていたと思います。
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回答者: 女性/ 調理スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:等級制度があるので、試験に受かれば給与を上げることは出来ます。もちろん
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 13万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 13万円
給与制度:昇給は年に2回夏と冬にあります。しかし、基本給が低くそこまで期待しない
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:手取り20万円程度ですが、その内訳は基本給が低く殆どが手当てだった為、
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 26万円 0万円 28万円
年収 340万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 28万円
給与制度:給与は、入社前の説明であった通りの額がしっかり支給される。むしろ、ホー
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回答者: 回答なし/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 11万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 11万円
給与制度:新入社員には厳しいが、ベテラン若手関係なく会社への貢献度や実力によって
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 0万円 30万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:上がる人、上がらない人の差が激しい。等級性だが、基準が曖昧で各拠点の上
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護職

2.8
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 24万円 3万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:等級制×勤続年数のシステム。試験に合格すると等級が上がり、等級内で1年
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回答者: 回答なし/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給が少なく、ほとんどが手当としての支給のためボーナス金額は少ない。
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回答者: 男性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし

2.9
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 3万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社1年目ということもあり、しょうがないとは感じているが非常に低かった
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:スタートの給与はかなり抑えられた金額だと思いました。賞与や給与について
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 3万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 77万円
給与制度:実家通いで手取りは19-20万。特に問題を起こさなければ、昇給はしてい
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回答者: 回答なし/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 0万円 28万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 28万円
給与制度:現在は基本的に残業が無く、基本給+各種手当+夜勤3〜4回で月給21〜2
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 2万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:業務量に対して給料が見合っていない。配属される施設にもよるが、特に夜勤
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 30万円 6万円 25万円
年収 380万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 25万円
給与制度:基本給が低い。会社説明では月収でしか書いていない。なのでボーナスが少な
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 18万円 0万円 20万円
年収 310万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:介護業界の中の給与スタートは高いと思う。しかし、上がることはないと感じ
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育士

3.3
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 0万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:等級が上がるにつれて昇給するが微々たるもの。主任や副主任、クラスリーダ
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 6万円 24万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 24万円
賞与:賞与は年2回支給されます。会社の業績を元に賞与の率が決まるのではなく、等級
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回答者: 女性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 35万円 0万円 30万円
年収 430万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:一年に一回昇給あり。(上司の判断によってはしない場合ある。)1年に2回
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 23万円 0万円 13万円
年収 250万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 13万円
給与制度:基本給は基本的に少ない。いろんな手当で給料自体をあげている感じ。しかし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 29万円 10万円 35万円
年収 420万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 35万円
給与制度:給与は評価制度は整っているが評価をしている上司の匙加減の部分があるため
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 10万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:介護の中では良いそうです。騙されてはいけないのが基本給が少ないので、手
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回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 2万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 65万円
給与制度:給料は周りの新卒と比べるととても低い印象。夜勤を月4回程こなして手取り
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 0万円 50万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:等級によって給与額、賞与が変わります。A等級・介護福祉士資格ありで月2
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 6万円 24万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 24万円
賞与:等級によって賞与の額は変わります。私は1番下の等級なので基本給1ヶ月分でし
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:新卒1年目の時は他の会社に比べて給料は良いがその後は資格や役職が上がる
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:特に特徴はない手当は一般的なものと変わらない。これといって特別な手当は
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:等級制度を用いている。各配属先の上司の裁量によって大きく異なり、上司が
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 24万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 24万円
給与制度:基本給は大変低く介護職相場に合った額だと感じています。配属地によって地
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 2万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給14万円に色々な手当をつけて業界標準並みにしている。評価制度:自
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 6万円 24万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 24万円
昇給・昇進スピード:昇進はその時の状況に応じてリーダーなどになると思います。私の
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
385万円 29万円 2万円 40万円
年収 385万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:3年以上の在籍で賞与額が上がる。社宅は5年利用できるが、規定が厳しく、
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