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株式会社ディー・エヌ・ケーの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 教務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月21日
事業の弱み:
慢性的な人手不足。職員の離職率が酷すぎる。担任が年度途中でいなくなったり、授業担当が確保できず、他校舎からのヘルプやオンライン、専門外の授業が状態化している。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月12日
事業の弱み:教諭によるリモートワーク
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回答者: 男性/ 教師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月20日
事業の強み:何らかの理由で学校に通えない生徒にとっては救いを求める場であり、需要
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月13日
事業での社会貢献:生徒が笑顔で毎日を過ごしていたり、イベントごとを楽しんでいたり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
雇用の安定性:とてつもなく入れ替わりが激しい。毎年、全体の1/4は辞めていく。理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
成長性・将来性:「通信制」という意味では将来性はあると思うが、会社自体の成長性は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月14日
仕事内容:何故か、人数が一番多いであろう3年生の担任は1人。他の学年は2人。どう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年07月16日
仕事内容:営業職(相談室)は、一括サイトやHPから資料請求された方に、電話を連日
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年09月05日
仕事内容:【個人の裁量】生徒指導や授業、保護者対応などについては、基本的な学校の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年09月05日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】現場レベルの役職者とは常に机を並べて仕事をで
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年09月05日
仕事内容:【個人の裁量】本質的には営業会社ですので、本当に生徒や保護者の利益にな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月29日
雇用の安定性:定着していると感じることはほぼありませんが、こんなもんかと完全に割
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年09月05日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】担当学年や、担当授業の範囲内であれば
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月29日
会社の安定性:学校法人を持っているので、そこは安定的かもしれません。しかし、それ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月29日
成長性・将来性:期待できる点はありません。強いて言うなら、学校法人を持っているの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年07月29日
新規事業への取り組み:次から次へと新しいことをしようとはしている。失敗や現場の空
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
仕事内容:3年生が1番人数が多いのに担任1人なのがまったくもって意味がわからない
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
仕事内容:色々なことが試せるのはとてもいいことだと思う。もちろん、全て通るわけで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:10〜20代中心の若い世代に対して社会へ生き抜く力を身に付けさ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】常に柔軟かつ臨機応変に製造部門が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】人によりけりだと感じる。総合職で採
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】大手との繋がりが非常に強いメ
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