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株式会社高見沢サイバネティックスの社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
59件
株式会社高見沢サイバネティックスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社高見沢サイバネティックスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを59件掲載中。エンゲージ 会社の評判は、株式会社高見沢サイバネティックスへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年01月13日
口コミ投稿日:2022年09月19日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年02月20日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
4.0
口コミ投稿日:2021年08月17日
回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
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3.3
東京都豊島区南大塚3丁目33-1JR大塚南口ビル
メーカー・精密・医療機器
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:海外営業部にはマレーシア人、中国人、韓国人が在籍しており、グ...
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2.9
埼玉県秩父市
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年配社員がおおいですがみなさん親切でわからないことがあったら...
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3.0
東京都新宿区西新宿6丁目22-1新宿スクエアタワー 30F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】業務効率の改善を会社方針として打ち出して...
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3.3
東京都千代田区丸の内2丁目7-3東京ビル
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:優しい人が多い。その為仕事上で人間関係のストレスを感じること...
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3.5
神奈川県川崎市麻生区片平1丁目4-1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:男女とも若い社員が多いので若い人が主導になってきています。以...
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3.2
東京都府中市日新町5丁目70-3
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:比較的若い社員が多く、皆、仲が良かったと思う。大きすぎず、小...
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3.4
京都府京都市南区
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係は非常に良く、風通しも良いと思います。仕事だけでなく...
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3.6
大阪府大阪市北区天満1丁目26-3OSG本社ビル
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:一番最初は右も左もわからない仕事でしたが、ここまでできるよう...
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3.1
大阪府大阪市北区本庄西3丁目9-3
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:入社3年目ぐらいからテーマの主担当として業務を実施する流れで...
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3.1
東京都板橋区小豆沢2丁目7-6
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会体質的な雰囲気がある。会社の方針と体質が合っていないと...
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株式会社高見沢サイバネティックスのカテゴリ別口コミ(59件)
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株式会社高見沢サイバネティックスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
コミュニケーションは取りやすい環境であったと思います。
機器の担当者間で話し合いもしやすく、上司へ相談もしやすかったです。
年始に社長へ直接意見を出す機会や、仕事環境について上司と面談する機会があります。