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武蔵エンジニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。武蔵エンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを340件掲載中。ライトハウスは、武蔵エンジニアリング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年08月02日

企業カルチャー・社風:
若手でも営業は相当縛られ、プレッシャーも多い職場です。

組織体制・コミュニケーション:
会社側の人員になると大きく状況が変わり、社長を主とする役員からの圧力が高まりますので、ここまでいる方は相当考えてのことかと思われます。

ダイバーシティ・多様性:
表面的にはないですし、少数ですが海外の方もいます。但し、上層部の見方は短期で使用です。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.0

口コミ投稿日：2024年02月13日

企業カルチャー・社風:保守的で会議をよくする。社内向けの報告書が多く、営業するよ

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年05月09日

組織体制・コミュニケーション:入社1年目の人はすれ違う時に挨拶をしますが2年目に

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年12月15日

企業カルチャー・社風:わりと若いうちから仕事は任せてもらえる。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年07月19日

企業カルチャー・社風:人柄は大事で、穏やか雰囲気です。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年12月15日

組織体制・コミュニケーション:若い人が多く、運動会や社員旅行等社内イベントがある

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月08日

企業カルチャー・社風:「努力」という言葉を重んじているように思う。ただし、努力＝

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2022年02月26日

組織体制・コミュニケーション:運動会、社員旅行などの社内イベントがあり、半強制参

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

企業文化・社風・組織体制：日本昭和時代の会社です。時代とは逆行していますので、若

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：本社含め、全拠点に、二宮金次郎の銅像が設置されています

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

企業文化・社風・組織体制：とにかく会社のために、働くという思想を重要視しているた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：かなりの封建的な社風です。ただ、同僚等は仲が良いとは思

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年12月13日

企業カルチャー・社風:・遅くまで働いている人が評価され、早く退社する抵抗を感じ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月07日

企業理念の浸透：休日、時間など関係なく勤勉勤労に励むようにと、本社を始め全拠点に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月07日

企業文化・社風・組織体制：「売上至上主義」のため、残業に関してもうるさく言われず

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

企業文化・社風・組織体制：男性社員には、かなり過酷な環境と思います。早朝から、深

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

企業理念の浸透：どれだけ会社に忠実になれるか。どれだけ、休まず働けるか。どれだけ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月07日

企業文化・社風・組織体制：同僚同士は、基本的に殺伐とはしていません。ただ、常に「

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月28日

企業文化・社風・組織体制：典型的な昭和企業の社風。いかに働いたかで評価されるため

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

企業文化・社風・組織体制：男女ともに、大人しめの社員が多いと思います。雰囲気は、

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回答者：女性/ 管理部/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月22日

企業カルチャー・社風:カリスマ性のある創業社長とその後継者が中心となっている組織

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：家族がある社員にはキツイ会社かなと感じます。休日出勤も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

企業文化・社風・組織体制：自分で物事を進められるので、その分、責任は重いです。上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：プライベートよりも、会社優先で働く人間が重宝される。残

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

企業文化・社風・組織体制：互いに干渉は無いので、そこまで気にはなりません。チーム

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回答者：男性/ メーカー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年11月06日

企業カルチャー・社風:アットホームな会社で社員同士の距離感も近くなれれば快適です

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

企業文化・社風・組織体制：社員同士の仲は良く、飲みに行ったりする事は多い社員旅行

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 主任

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メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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メーカー・重電・産業用電気機器

回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:年功序列なのでのらりくらりとやっていきたいと言う方にはマッチ... 続きを見る

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会社名	武蔵エンジニアリング株式会社
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	http://www.musashi-engineering.co.jp
所在地	東京都三鷹市下連雀８丁目７－４

従業員数	350名
設立年	1978年
資本金	80百万円
代表者	生島和正
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1263件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(5568件)
3		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1277件)
4		オムロン株式会社 3.3 口コミ(1239件)
5		日本特殊陶業株式会社 3.2 口コミ(632件)

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(3.0)	河村電器産業株式会社口コミ(316件) 平均年収（正社員） 415 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 組立 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:かなりアナログな社風だと思った。保守的な人が多い... (続きを見る)

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