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武蔵エンジニアリング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
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その他
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新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:若手でも営業は相当縛られ、プレッシャーも多い職場です。組織
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
企業カルチャー・社風:保守的で会議をよくする。社内向けの報告書が多く、営業するよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
企業文化・社風・組織体制:日本昭和時代の会社です。時代とは逆行していますので、若
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:本社含め、全拠点に、二宮金次郎の銅像が設置されています
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
企業文化・社風・組織体制:とにかく会社のために、働くという思想を重要視しているた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:かなりの封建的な社風です。ただ、同僚等は仲が良いとは思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
企業理念の浸透:休日、時間など関係なく勤勉勤労に励むようにと、本社を始め全拠点に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
企業文化・社風・組織体制:「売上至上主義」のため、残業に関してもうるさく言われず
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業理念の浸透:どれだけ会社に忠実になれるか。どれだけ、休まず働けるか。どれだけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
企業文化・社風・組織体制:同僚同士は、基本的に殺伐とはしていません。ただ、常に「
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
企業文化・社風・組織体制:典型的な昭和企業の社風。いかに働いたかで評価されるため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:家族がある社員にはキツイ会社かなと感じます。休日出勤も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:自分で物事を進められるので、その分、責任は重いです。上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:プライベートよりも、会社優先で働く人間が重宝される。残
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:互いに干渉は無いので、そこまで気にはなりません。チーム
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東京都江東区亀戸2丁目40-1
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東京都品川区大崎5丁目6-4
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