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川相商事株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月26日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は適切に設定されており、現場の繁閑差により時間外労働の増減があるが、一年を通してみると非常に時間外が少ないように思う。ただ、有給休暇や体調不良、休日にも仕事の依頼や指示があり、職責が上がるにつれてワークライフバランスを取るのが難しくなっている。

多様な働き方支援:
リモートワークや副業も許可されており、職場に問題が無ければ早帰りなどもできる環境にある。ただ、リモートワークに関してはパソコンなど一部の上位者にしか支給されていないため、一般社員は導入できない環境にある。

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は定時間が8時間で残業に関してはばらつきがありますが
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年12月26日
勤務時間・休日休暇:私自身は、残業はほとんどありません。毎日定時で帰れます。基本
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
勤務時間・休日休暇:繁忙期になると、休みが日曜日しかないなど日常茶飯事。せっかく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
勤務時間・休日休暇:閑散期になれば、部署によっては有給休暇を取りやすい環境にはあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制という制度でしたが、隔週土曜日に「勉強会」とい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:当時は『みなし残業制』を導入しており、社内の雰囲気的に、自分
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