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株式会社マルマンストアの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売

2.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:
マニュアルなどは無く現場社員に殆ど任せている。風通しも悪くないと感じるが結局は全て社長の一声で全てが決まる。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ前はよく飲み会を開催していたみたいだがコロナ後に入社したため飲み会は忘年会程度。

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月26日
企業カルチャー・社風:縦、横の繋がりがかなり強いです。強すぎるので噂などがすぐ広
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回答者: 男性/ チーフ、担当者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月05日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも社長の一言で色々なことが決まる。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ フード/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月11日
企業カルチャー・社風:社員同士も仲はよく、社長面談があるなど風通しもいい。組織体
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回答者: 男性/ グロサリー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。挑戦する機会は無い。部署にもよるが、色んな経
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回答者: 男性/ 担当社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月16日
組織体制・コミュニケーション:比較的誰とでも話しやすく、相談などにも乗ってくださ
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回答者: 女性/ レジ部門/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月14日
組織体制・コミュニケーション:勤務地によりますが、私の上司は良い方でした。しかし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
企業文化・社風・組織体制:やはり、同じ店の中で働く仲なので良い意味で良い距離感を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
企業文化・社風・組織体制:人当たりの良い人が多く、こちらから話しかければ相応に応
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
企業文化・社風・組織体制:業種が業種がであるため、必須条件であることは明白。これ
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回答者: 男性/ 青果/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 青果物/ 担当

3.1
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:社長に相談して、社長なりのその役職に就ける年齢になっていて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】一人一人がもっと貪欲に仕事をこな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】キャリアアップの明確な指針がな
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月06日
企業カルチャー・社風:業界内で安定したポジションを築いている会社なのでイノベーテ
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