同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都中央区晴海四丁目7番4号CROSS DOCK HARUMI 3A
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 札幌営業所/ 主任
企業カルチャー・社風:大塚グループというのをかなり意識している。ゴルフはできないと...
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3.9
東京都新宿区西新宿１丁目２２－２新宿サンエービル10F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:トップダウンな雰囲気だった。社長の決定で全てが決まる雰囲気。...
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3.0
東京都渋谷区帝都渋谷ビル ６Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションに関してですが、部署によって違うのかもしれ...
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3.0
東京都中央区八重洲１丁目２－１６ＴＧビルディング本館 ５Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:親会社からの方がいますが、やめる前はプロパーの人でも部長にな...
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3.0
大阪府大阪市浪速区湊町1丁目2番3号マルイト難波ビル 20階
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業理念の浸透:望まない転勤は、ありません。転勤に対し断っても評価が変わるこ...
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3.4
東京都港区六本木１丁目６－１泉ガーデンタワー １４Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍になって、実施できない月もあったが、それ以前や落ち着...
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3.0
大阪府大阪市中央区城見１丁目３－７松下ＩＭＰビル ２０Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 設備管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし
組織体制・コミュニケーション:課長以上に関しては話しやすい方が多くて個人的にはとても良かっ...
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3.1
東京都渋谷区神宮前２丁目３４－１７住友不動産原宿ビル １８Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:・社員の方がポジティブな印象があります。・当たり前のことを当...
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3.3
東京都千代田区霞が関三丁目8番1号
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】長く経験している方は、それなりに周囲の社員のみ...
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3.2
広島県広島市中区袋町４番３１号
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:自分が頑張った分は、還元して頂ける。年齢や社歴に関係なくチャ...
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株式会社スペースのカテゴリ別口コミ（34件）
株式会社スペースの回答者別口コミ（6人）
- 社長室 / 室長 / 不動産管理 契約社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答：2023年12月26日
- オーナーサポートグループ 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.8
最新の回答：2021年10月11日
- 営業 / 管理 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
1.1
最新の回答：2022年11月27日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
3.2
最新の回答：2016年08月28日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答：2019年02月19日
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株式会社スペースの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 不動産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 社長室/ 室長
社風は明るく、風通しが良く、意見具申・挑戦・チャレンジしやすい環境です。とてもリベラルな文化です。
組織体制・コミュニケーション:
グループコミュニケーション、クラブ活動などに力をいれており、社員間コミュニケーションは良好です。
ダイバーシティ・多様性:
女性比率が約5割、女性の活力・能力に支えられています。