同じ業界の企業の口コミ
2.8
京都府京都市下京区大宮通仏光寺下る五坊大宮町９９
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:企業規模が大きい為か、業務が縦割りで従業員から問い合わせが入...
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2.8
東京都中央区日本橋蛎殻町２丁目１３－９
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:不参加と言ったにもかかわらず忘年会が強制参加で残業代、電車代...
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3.0
東京都豊島区東池袋３丁目１－１サンシャイン６０－４１Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:おっとり不動産企業。風通しは良いと思う。嫌な人があまりいなか...
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3.2
東京都江東区新砂１丁目３番３号
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】分かるまで親切に教えない。数回で理解しろ...
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3.5
福岡県福岡市中央区今川１丁目１－１Ｗｅａｌｔｈ２１Ｙａｏｊｉ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 賃貸営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:社会貢献に力を入れており、地域との交流にも積極的。外国人社員...
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4.3
兵庫県神戸市中央区加納町４丁目１０－２４
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 不動産営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:職歴関係なく、お客様との接客できる数は平等に割り振られている...
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2.7
大阪府大阪市此花区島屋３丁目１０－２９
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社の姿勢が社員の言動に現れると思いますが、それを考えると社...
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3.3
東京都文京区小石川４丁目２２－２小石川４丁目ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業理念の浸透:創業五十周年になるみたいだが何もかわっていない。制服が一新さ...
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3.3
東京都渋谷区千駄ヶ谷５丁目８－１０厳ビル １Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:企業としてはフジタOBの方が多いので、上の人はほぼ紳士です。...
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2.8
大阪府大阪市中央区難波５丁目１－６０
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:社風は昔の雰囲気をそのまま持ってきているような感じで今時の会...
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株式会社スペースのカテゴリ別口コミ（34件）
株式会社スペースの回答者別口コミ（6人）
- 社長室 / 室長 / 不動産管理 契約社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.5
最新の回答：2023年12月26日
- オーナーサポートグループ 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.8
最新の回答：2021年10月11日
- 営業 / 管理 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
1.1
最新の回答：2022年11月27日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
3.2
最新の回答：2016年08月28日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答：2019年02月19日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社スペースの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 不動産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 社長室/ 室長
社風は明るく、風通しが良く、意見具申・挑戦・チャレンジしやすい環境です。とてもリベラルな文化です。
組織体制・コミュニケーション:
グループコミュニケーション、クラブ活動などに力をいれており、社員間コミュニケーションは良好です。
ダイバーシティ・多様性:
女性比率が約5割、女性の活力・能力に支えられています。