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株式会社オザムの成長・働きがいの口コミページです。株式会社オザムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを329件掲載中。ライトハウスは、株式会社オザムへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード】アイデアを出した人間による。社長の物か社

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】その日の仕事内容、メンバーで話し合い大

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署と関わりについて】多分にある。他部門と連携しないと成り立たない

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】営業、部門別など月に3回程度。多く

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】厳しい罰則が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】業務に対してどう向き合うかによる。業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】新しいことには消極的。現在実施して

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがい…自分の手法で数字を伸

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】チーム・個人、両方を組み入れた成

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】社長に対しては、意見や提案はしにくい企

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】社員の成長を会社は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】私のポストでは、自分で切り開い

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：支店によって違いはありますが、ノー残業DAYは週に一度ありました。結婚

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】限りなく小さいです。3000円以上は、すべて社長

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】部下を指導していて、結果、売上があがればそれは

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しいことをチャレンジすると、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】3000円以上の決裁は、すべて社長決裁

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームが基本ですが、個人責任

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【上司や先輩からのアドバイスについて】アドバイスは多い方だと思います

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署と関わりについて】基本的に他部署とかかわることが多い。小売なの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】お客様商売ですので、お客様が購入

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】成長は見込めません。自分のしたいこと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】基本的にトップダウン。個人を主体とする仕事が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人の裁量は小さい。売場のレイアウトを変更する場

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案しにくい環境。下手に提案して、会社の方

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】週1回の定例会議(概ね4時間前後)と月2〜3回の部門会

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗に対しては厳しいです。原価交渉に失敗してボ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード】一旦、受け入れられると、実現までのスピー

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】特に感慨はありません。達成できて当たり前なのが、今の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】店舗ごとのサイクルを把握した後はひたすら

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】軍隊様式の研修で手厚くサポート。アドバ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】慢性的な備品不足に為、自分で簡単な修理や応用

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】精神的にと

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分はアミューズメント部門にいたのですが、当時仕事の頑張りに対して直接

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分が陳列したものが売れていくのはうれしい。またお客様とのコミュニケー

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未経験OK！週2～3日からOK！髪色・ネイル自由♪

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時給：1150円　～　東京都青梅市友田町５－３５０

会社名	株式会社オザム
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	http://www.ozam.jp
所在地	東京都青梅市友田町５丁目３５０

従業員数	424名
設立年	1985年
資本金	45百万円
代表者	小澤国生
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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