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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：少人数で店舗を回すので、チームワークと一人ひとりの責任感が重

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：分かるまで教えてくださる！新人には優しい！新台にかんしてはハーネスか

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：上から目線で物を言う！シフト以上にシフトに入る！研修で本社に行くがガ

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回答者：女性/ レジ打ち/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年09月14日

成長・キャリア開発:研修制度はバッチリで分からないことがあればすぐ聞ける体制で、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】仕事を覚える事が結構あるので大変ですか、自分

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回答者：女性/ アミューズメント施設/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.5

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:年に1回本社のかたが来て接客研修みたいな

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回答者：女性/ 発注/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年05月16日

成長・キャリア開発:パートでキャリアアップは難しい。最低限のルーチンワークをこな

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.2

口コミ投稿日：2016年03月06日

教育・研修：その日によって教える人が変わることが多い。人によっては引き継ぎなどが

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.2

口コミ投稿日：2016年03月06日

教育・研修：配属されるところによって様々だが、マニュアルによって研修が進むので、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年10月20日

教育・研修：就業前研修も、フォローアップ研修も現場では全く役に立たない研修ばかり

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回答者：女性/ アルバイ/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ レジャー/ なし

4.0

口コミ投稿日：2020年06月04日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:お客様に感謝されたとき。常連のお客様に顔

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年08月23日

成長・キャリア開発:アルバイトとして入社しました。言葉遣いや社会人としての礼儀、

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回答者：女性/ レジ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年05月17日

成長・キャリア開発:資格取得手当などはアルバイトでしたのでありませんでした。入り

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：アルバイトとの関係が強くあるので、しっかりと育成させることができ、安定

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2022年06月04日

成長・キャリア開発:ホールスタッフからの店長→ブロック長などのキャリアは目指せる

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：若手が多いのて、そういう意味では活気もあり、若くして幹部にま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事のやりがいとしては、店内の整理などが向いているのであれば、いい環境

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年06月11日

働きがい：正社員は時間内に上がれることはまず無い。早くて残業1.5時間はあり、イ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年06月11日

教育・研修：トレーナーにより教える癖が強く、社員同士の連携が取れていない場合間違

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年06月11日

働きがい：臨機応変に動いたり、アイディアを出したりする必要はないので決められた事

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年06月11日

教育・研修：入社後、1週間くらいは社員の方が持ち回りでトレーナーをしてくれます。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：人間関係も社員さんもパートさんも親切でフレンドリーだったので

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：商品の仕出しをしたりするなかで、並べ方に工夫を凝らし、陳列がキレイにお

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：とてもあります。仕事がないというときがないので、忙しいのがすきなひとは

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】器の大きい店長職以上の人に出会えると一般職で

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：シフト制のため、基本的に土日や連休はありません。（業界の性質上、仕方な

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会社名	株式会社オザム
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	http://www.ozam.jp
所在地	東京都青梅市友田町５丁目３５０

従業員数	424名
設立年	1985年
資本金	45百万円
代表者	小澤国生
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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