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回答者：男性/ チラシ配布　イベントスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2023年10月21日

企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:チームリーダーなどは

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回答者：男性/ ポスティング/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.2

口コミ投稿日：2022年08月01日

企業カルチャー・社風:自分のいた部署は、とてもアットホームでなんでも相談できる会

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回答者：男性/ ポスティング/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.2

口コミ投稿日：2021年08月04日

企業カルチャー・社風:イベントはあります。組織体制・コミュニケーション:個々で頑

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人材・教育・人材サービス

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株式会社パラッツォ

3.5

東京都新宿区西新宿６丁目８－１住友不動産新宿オークタワー　２６Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

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アルテンジャパン株式会社

2.9

東京都港区芝浦3丁目5-39田町イーストウィング6階

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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株式会社マンネット

2.8

東京都渋谷区渋谷３丁目６－６渋谷パークビル　４Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:結果が出なければ、あるていど細かくやるべきことを指定、指摘さ... 続きを見る

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ソーバル株式会社

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東京都品川区北品川５丁目９－１１大崎ＭＴビル

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

企業カルチャー・社風:先代の社長の息子さんが現社長です。世襲制なのかどうかはわかり... 続きを見る

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会社名	株式会社ジーエムピー
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.gmp-inc.net/
所在地	東京都千代田区神田神保町1-13　CONVEX神保町3F

従業員数	58名
設立年	1994年
資本金	30百万円
代表者	稲村清
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(877件)
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社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員企業カルチャー・社風:資格取得等が自身の評価基準となっている気がする。現場での評価... (続きを見る)

(3.6)	株式会社リクルートスタッフィング口コミ(6120件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員企業カルチャー・社風:風通しは良いです。嫌な人はおらず、フラットにコミュニケーショ... (続きを見る)

(3.4)	アデコ株式会社口コミ(5892件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員企業カルチャー・社風:働きやすいと思います。特に不満はありません。... (続きを見る)

(2.9)	株式会社夢真口コミ(5116件) 平均年収（正社員） 349 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：女性 / 施工管理技士 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:中途も新卒も同期とはほぼほぼ疎遠になると思った方がいい。知っ... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4971件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：回答なし / テレフォンオペレーター / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 派遣社員組織体制・コミュニケーション:・店長または担当者と定期的に個別面談があるので仕事の相談がで... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4692件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / ITエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はコロナ前は活発だったようですが、コロナ後は総会... (続きを見る)

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