口コミ投稿日:2021年10月28日
口コミ投稿日:2022年01月21日
回答者: 男性/ 技術員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2020年06月05日
回答者: 男性/ 設備メンテナンス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
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3.1
埼玉県上尾市泉台3丁目4-4
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:web会議、〇〇会議、〇〇研修、時間取られすぎですあと、工事...
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3.2
東京都豊島区長崎5丁目1-34東長崎西武ビル 2F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 維持管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:配属先にもよりますが、基本的に自然が好きで穏やかな人が多い感...
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3.2
東京都豊島区東池袋3丁目1-1サンシャイン60-34F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:転職組からの印象ではかなり男っぽい社風だと思います。組織体制...
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2.7
東京都千代田区三和ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い習慣が根付いている部もあるが変わっている部もある組織体制...
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3.3
東京都中央区京橋2丁目16-1
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】私がいた頃はまだまだ男女格差があったので、部...
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4.0
大阪府堺市中区深井沢町3135番地
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員のやりたいことやアイデアを積極的に取り入れる社風です。チ...
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4.0
大阪府大阪市港区弁天12-1大阪ベイタワーアトリウム3階
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:入社後の研修がしっかりしていました。現場でのリアルな職場体験...
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2.8
東京都中央区八丁堀2丁目7-1八丁堀サンケイビル 5F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 住宅営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:30-40代の営業の方が多く、最初は自分がついていくのがやっ...
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3.0
大阪府大阪市中央区道修町1丁目4番6号ミフネ道修町ビル3階
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:飲み会では上司がすべて支払いをしてくれる。太っ腹な人が多いの...
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3.4
東京都豊島区東池袋1丁目12番5号
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:オンラインのコミュニケーションが大半だったので、業務上関わり...
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株式会社日本水処理技研のカテゴリ別口コミ(27件)
株式会社日本水処理技研の回答者別口コミ(5人)
- メンテナンス 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年11月20日
- 技術員 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年01月21日
- 保守点検 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.5
最新の回答:2021年10月28日
- 設備メンテナンス 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.4
最新の回答:2020年06月05日
- その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社日本水処理技研の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
保守的かつ変化を好まない。 風通しは悪くない。若者がなかなか定着しなく、高齢者が増えて居座り続ける印象があります。 最近では社会の流れに沿った形で働きかた改革等を提案しているが、小手先の提案では何も変わらない。
組織体制・コミュニケーション:
各営業所共に横のつながりがあり、交流もある。上司もさまざまなタイプがいるので一概には言えないが、面倒見が良い人が多い印象。
ダイバーシティ・多様性:
多様性、ダイバーシティという言葉を聞いたことがない。良い意味でも悪い意味でも仕事は個人任せで自己完結型なので自分なりの仕事スタイルを確立している人が多い
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