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ユニオン・シティサービス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
432万円250~700万円14

(平均年齢42.4歳)

回答者の平均年収432万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数14

(平均年齢42.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
452万円
(平均年齢42.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
438万円
(平均年齢43.3歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
250万円
(平均年齢22.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
448万円
(平均年齢46.5歳)

年収分布

(人)
(万円)

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ユニオン・シティサービス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:専門職の評価制度を充実し
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ユニオン・シティサービス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 越谷支店/ 支店長

2.3
口コミ投稿日:2020年06月28日
福利厚生:住宅補助も寮も財形も社員株主制度も何もありません。退職金も異常に低いで
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
福利厚生:福利厚生はほぼ無い(3年以上在籍で退職金はあるが、3年もたない人は多い
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大阪府大阪市東成区中道1丁目4-2森之宮スカイガーデンハウス 4F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
3.4
東京都文京区後楽1丁目3-61
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:欲を言えば、給与水準がもう少し高ければいいなと思います。... 続きを見る
3.7
東京都港区芝1丁目6-10芝SIAビル 4F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
4.2
長崎県長崎市金屋町1番17号福徳ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 賃貸営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:資格手当等、充実しており役職と共に給与に反映される為、社員が... 続きを見る
2.9
東京都千代田区岩本町2丁目6-10第一中野ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年収560万円別途住宅手当あり。同業他社と比べて水準は高いと... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区博労町3丁目3-7ORE本町南ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】個人評価と部署評価がある。個人... 続きを見る
3.4
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27-11
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:営業だが査定はボーナスにしか反映されない。昇格して収入を上げ... 続きを見る
3.4
東京都中央区日本橋3丁目1-8スターツ日本橋ビル 6F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:固定給はかなりやすい、主任になると月2万程度あがる。給与はか... 続きを見る
2.8
東京都北区豊島1丁目34-5
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:ボーナスは寸志程度で年に1回出るか出ないかです。昇給も年に1... 続きを見る
3.1
東京都渋谷区神宮前2丁目34-17住友不動産原宿ビル 18F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:この会社の昇進・昇格の頻度は年2回あります。基準は会社の規程... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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