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スターツコーポレートサービス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
456万円260~850万円14

(平均年齢32.6歳)

回答者の平均年収456万円
回答者の年収範囲260~850万円
回答者数14

(平均年齢32.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
438万円
(平均年齢33.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
420万円
(平均年齢30.3歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
850万円
(平均年齢51.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳363万円500万円8

年収分布

(人)
(万円)

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スターツコーポレートサービス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 20万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 102万円
給与制度:
賞与は年に2回あります。新卒の最初の夏の賞与は寸志程度ですが、その後は大体年4か月分程度です。昇給は年1回あり、評価テーブルに則って昇格、昇給があります。最初の数年はほとんど差はつかないようですが、半期、通期の目標達成度に応じて評価が決まります。

評価制度:
昇格は年1回、6月に行われます。社宅事業部は年功序列の部分が大きいようです。

回答者: 男性/ 社宅/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 5万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 140万円
評価制度:昇進・昇格は年功序列の色が強い。また、上手く上司(査定者)に入り込めて
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:勤務先と所属先で、業務の対応内容が連携されているため、勤務状況が伝わり
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回答者: 男性/ 売買仲介/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 130万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:年2回の賞与と年1回の昇給評価制度:個人ノルマだけで評価しない独自の評
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:歩合制ではないが、成績に応じて賞与額が変わる手当は他の不動産業界に比べ
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回答者: 男性/ 社宅/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 5万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 140万円
給与制度:月々の基本給は低く抑えられており、年次を重ねても大きく変わる事はない。
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:一見毎月給与は普通〜低いぐらいのように見えますが、基本給がとても低いで
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 25万円 5万円 180万円
年収 480万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 180万円
給与制度:固定給はかなりやすい、主任になると月2万程度あがる。給与はかなりやすい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:グループ全体でのバランスもあるが、固定給が基本のため、20代で結婚する
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回答者: 回答なし/ 不明/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
40万円 2万円 0万円 10万円
年収 40万円
月給(総額) 2万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:基本給、賞与が低水準。新卒入社時と比べ、2年目、3年目の社員の方が手取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】入社後3年間は自動的に昇格します。その後主任には役員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】業績により変動1000万円以上利益があっ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:若い世代が多く、年齢問わずチャンスが与えられている雰囲気。契約社員の正
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
160万円 10万円 0万円 40万円
年収 160万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:パートにも年2回寸志がある。勤続年数によって額は変わる。昇給に関しては
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スターツコーポレートサービス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月11日
福利厚生:6年目までは社員寮制度あり退職金は基本給が13万であることからお察し持
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回答者: 男性/ 売買仲介/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
福利厚生:通勤手当、退職金、寮制度(諸条件あり)オフィス環境:中心地にあるため、
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3.2
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回答者: 女性/ 総合受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 女性/ 監視員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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2.9
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