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株式会社鳴浜リースの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業部業務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月04日
組織体制・コミュニケーション:
日々の業務が円滑に進めて、ミス等を未然に防ぐ為、連絡事項や注意事項の徹底、また本社と埼玉支店は社内モニターで繋がっているため身振り・手振りを交えての報告により、伝達漏れや双方の理解に相違がないようにしています。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
企業文化・社風・組織体制:堅実な経営方針が50年という長い歴史に結びついていると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:真面目な会社です。派手さはないが、堅実に営業している感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:40代中心の会社。少し年齢高めかも。若い人への面倒見は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制:東京埼玉の建設業界にはそれなりに知名度がある会社なので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:自分の道を行こうとしているかな。業界がオリンピックで熱
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:夜遅くまでやっている社員の人はイライラしてる。また夜は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:変な人がいないので、普通に仕事ができる。暗いとか湿っぽ
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