回答者： 男性/ 営業部業務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年1回、5月。賞与は年2回、夏季と冬季。2018年の入社以来、毎年賞与に関してはかならず
支給されている。その他、業績や50周年等の特別賞与も支給がある場合がある。ただし、支給額は個人の能力や成績評価による。
評価制度：
私自身は2018年に入社、2023年4月に主任となった。業務態度や日々の頑張りを評価してくれる会社です。指示待ちタイプはなく、自主的に今何をしなければならいのか、日々考え行動できると尚良いと思います。
昇給は年1回、5月。賞与は年2回、夏季と冬季。2018年の入社以来、毎年賞与に関してはかならず
支給されている。その他、業績や50周年等の特別賞与も支給がある場合がある。ただし、支給額は個人の能力や成績評価による。
評価制度：
私自身は2018年に入社、2023年4月に主任となった。業務態度や日々の頑張りを評価してくれる会社です。指示待ちタイプはなく、自主的に今何をしなければならいのか、日々考え行動できると尚良いと思います。