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株式会社武蔵野の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:内定者研修を手厚くしている為ギャップは少ないが異
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業少なくする改革は取り組んでいますが部署によっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
入社理由・入社後の印象:聞いていた残業時間と違った。プロセス重視とうたっているが
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は良い企業だと思い入社した。入社後は説明会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
入社理由・入社後の印象:社員通しの仲はいい社用のiPhoneやiPadを私用で使
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:コンサルティングをやっているが本業実務ありきで結
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:ダスキンの作業とコンサル事業のギャップが大きい。
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:厳しいのか、ルーズなのかよく分からないことが多か
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3.6
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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