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日本ライフライン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CRM事業部/ 無し

2.7
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:社長のトップダウンで物事が決まる。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:部門の枠を超えてその部門に空きが出た場合ですが、本人の希望
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会あり。組織体制・コミュニケーション:組織間の交
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月27日
企業カルチャー・社風:社長がかなりの人格者で、社員一人一人を非常に大切にしている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月28日
企業カルチャー・社風:風土が古く、まだ飲みニケーションとか言っている。付き合いが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休みのランチタイムの1時間となっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休みのランチタイムの1時間となっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:昔ながらの職人質な雰囲気。教えてもらうというよりは自分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】夏の納涼会や、新入社員の会や、全体会
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2021年11月17日
ダイバーシティ・多様性:独創的な製品を持つことで業界大手と成長していった企業であ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 横浜営業所/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:割と自由ですが仕事の発生が自力ではないので突如として忙しく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 横浜営業所/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年03月16日
企業カルチャー・社風:体育会系では無いですがTPOのアンテナ感度は必要、後は自由
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 横浜営業所/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年04月29日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織は社長トップダウンの会社、当時の社内はブレ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2022年10月09日
企業カルチャー・社風:親会社主義があり、将来が見えない部分がある組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】今入るのであれば、長く働ける
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