回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：MSCグループの傘下となったことで、体制が変わりました。昇給の査定やボーナスの査定の仕方も大きく変わりました。その中でも１番酷いのは、現職の社員よりも新卒社員の方が初任給が高くなったことです。MSC傘下になる前は新卒採用時の基本給は5万円も低かったのです。残業代がなければ生活していけないレベルで、月100時間以上残業している社員はたくさんいました。それがMSC傘下となったことで新卒社員の初任給の額が見直され、大卒で25万越え。20万で入社した社員は年5千円ずつ昇給したとしても10年かかる金額が新卒社員に支払われるようになりました。新卒よりも圧倒的に低い賃金で働く気になるわけがない。社員はどんどん辞めている状況です。
株式会社システクの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
会員登録（無料）はこちら