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ユニシステム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ユニシステム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを254件掲載中。ライトハウスは、ユニシステム株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造ソリューション事業部/ 一般

2.4

口コミ投稿日：2023年07月31日

企業カルチャー・社風:近年大きく体制が変わり、今まで横浜支店、東京支店…と視点ご

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回答者：男性/ ソフトウェア作成者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月16日

企業カルチャー・社風:客先業務メイン、受託は少数といったところであるため、客先で

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月20日

企業カルチャー・社風:風通しはよく感じる。社員のモチベーションは上層部には感じら

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月17日

企業カルチャー・社風:業態上仕方ない部分が多いが、案件次第で獲得できるスキルが左

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回答者：男性/ SI/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月19日

組織体制・コミュニケーション:自社に帰らない限り、交流はない。上司は話しやすいと

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年07月18日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会に関しては、伝えれば挑戦させてくれるのかと思う

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年10月06日

企業カルチャー・社風:風通しの良さ:上司に自分の意見を伝える事はできる環境だと思

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回答者：男性/ テスター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年12月22日

企業カルチャー・社風:上層部が頭の固い印象を受ける。その他の社員の方々は気の優し

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保健事業部

1.8

口コミ投稿日：2023年02月01日

組織体制・コミュニケーション:客先常駐するチームの人との交流はある。会社の人と交

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回答者：男性/ インフラ関係/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月15日

組織体制・コミュニケーション:上司はとても話しやすかった。いい先輩も多く、その辺

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本営業部/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2021年01月27日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはよく行われている方だ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年01月17日

組織体制・コミュニケーション:SES・派遣中心の業務形態のため、客先業務内では他

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宇都宮支店/ 一般

3.9

口コミ投稿日：2020年09月01日

企業カルチャー・社風:上下関係に厳しくビジネスマナーを重んじています。ですが、簡

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回答者：女性/ システム課/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年06月14日

企業カルチャー・社風:支店により雰囲気は異なる。コロナ以前は社長が各支店を周り、

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回答者：男性/ プログラマ・システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年09月30日

企業カルチャー・社風:ホールディングスの決定がすべてなため自社の文化があるように

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月28日

企業カルチャー・社風:入社前研修で所属先の上司が出向いて入社する全員が本社に集ま

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回答者：男性/ プログラマ・システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年11月01日

企業カルチャー・社風:特定の社風があるように感じられませんでした。客先常駐がメイ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

企業文化・社風・組織体制：古い体質。新しく変えようとしている部分は確かに見受けら

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：客先において一人派遣でなければ、年の近い上司が気さくに

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：自社にいた際の休憩時間が45分と短い。また首都圏の他支

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月13日

組織体制・コミュニケーション:各支店ごとに団結しており、よくも悪くも所属支店あり

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回答者：回答なし/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月21日

企業カルチャー・社風:標準的な文化。グループ会社が複数あるが、プロジェクトアサイ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月08日

企業カルチャー・社風:支店内での社員同士のつながりはあるようだった。風通しは良い

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年07月14日

企業カルチャー・社風:社員を大切にする会社だと思います。コミュニケーションを重要

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回答者：女性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年05月14日

組織体制・コミュニケーション:同期は仲が良く本社に集まる際は、先輩などと一緒に飲

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】自社待機になると、自社の規定に合わ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月03日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】顧客を勤務時間、休憩時間に合わせる

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.1

口コミ投稿日：2023年09月03日

企業カルチャー・社風:社風は年功序列型で、非常に雰囲気が悪い。組織体制・コミュニ

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会社名	ユニシステム株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.unisystem.co.jp/
所在地	東京都豊島区目白２丁目１６－２０ＴＣＳ南池袋ビル　１Ｆ

従業員数	600名
設立年	1982年
資本金	170百万円
代表者	蓑口弘典
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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