回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：週に1度、全社員が揃ってのミーティングがあり、上の人間に意見を言うことのできる場があります。又最近になって現場の人間が社長になった為、仕事内容についての理解があり妥当な判断で評価が下されます。社長が現場にも出てきているので社内での仕事の隅々まで評価の目が行き届いています。