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大同精密工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 金属機械加工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理部資材室/ 主査

1.5
口コミ投稿日:2021年11月25日
企業カルチャー・社風:
大同特殊鋼特殊グループですが、合併でできた会社のため、合併前の色が多く残りあまりよくありせんが、最近は大同特殊鋼の文化が多くなってきています。

組織体制・コミュニケーション:
会社組織としては言ったって普通です。コミュニケーションに関してはよくありません。

ダイバーシティ・多様性:
多様性に関してはありません。

回答者: 男性/ 設計部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月31日
企業カルチャー・社風:業務計画は、トップダウンからの指示によるもので一般職の意見
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:保守的な考え方なのてチャレンジする機会が失われている。良く
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 無し

3.4
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:親会社の影響がある。組織体制・コミュニケーション:男子校ノ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも古き良き中小企業といったかんじ。の
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3.6
兵庫県神戸市西区高塚台3丁目1-35
メーカー・機械
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:企業理念は従業員全員に浸透してるとは言い難いです。社長・部長... 続きを見る
3.2
三重県名張市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長
企業カルチャー・社風:他人に暴言吐いたりするヤツをなぜ面接段階で見抜けないのか?。... 続きを見る
3.1
東京都中央区聖路加タワー
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:そうでも無いと思われます。個人個人が上司の仕事の割り振りに対... 続きを見る
3.0
東京都三鷹市下連雀3丁目36-1トリコナ 5F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 機会設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:2ヶ月に1回、面談有り。人間関係や業務上での悩み事を相談でき... 続きを見る
2.7
福岡県福岡市博多区西月隈3丁目2-35
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員同士の人間関係については各本社や営業所単位で差はあるが比... 続きを見る
3.1
東京都千代田区内神田3丁目4-15丸山本社ビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 国内営業
企業カルチャー・社風:各地営業所に配属となると日々の業務は所内にて完結する為本社と... 続きを見る
3.4
神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目3-1三菱重工横浜ビル
メーカー・機械
回答者: 回答なし/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織体制はあるものの業務の円滑化や遂行を考えて構築されたもの... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市西区新町3丁目11-11
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪
企業カルチャー・社風:メーカーとしては歴史があるので、業界でも有名メーカーになるの... 続きを見る
4.1
愛知県名古屋市中区錦一丁目7番15号
メーカー・機械
回答者: 男性/ アシストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長がとにかく明るく、接しやすい。そして、人柄重視なのか、皆... 続きを見る
3.2
愛知県丹羽郡大口町竹田1丁目131
メーカー・機械
回答者: 男性/ 解析評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:一族経営なので、一族がGoサインを出したら基本的にGo。無難... 続きを見る

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