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株式会社伸芽会のすべての口コミ

回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:資料請求や問い合わせしてきた保護者に向けて面談の設定をし、進路相談⇒入
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口コミ投稿日:2016年10月06日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ちょっとした気遣いができるか否かで、上司の評価がわかれるような気がしま
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回答者: 男性/ 管理企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部門/ 部員

1.6
口コミ投稿日:2022年07月14日
福利厚生:退職金は出るようだが、10年以上働いても100~200万円程。オフィス
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口コミ投稿日:2016年10月06日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年10月06日
教育・研修:キャリアアップのスピードが人によってまちまちです。その辺を研修等でも
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口コミ投稿日:2016年10月06日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:与えられた役割を果たすことができれば、キャリアを積むことができます。お
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】あまりない。基本的に女
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年10月06日
会社の安定性:特に若い人は、自分の発言にもっと責任を持ってほしいと思うことがあり
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:名門小学校・幼稚園受験を通して、将来の世界を担う子どもたちの成長を、保
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回答者: 男性/ 管理企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部門/ 部員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月01日
多様な働き方支援:基本的にリモートワークはありません。子供の送り迎えで17:00
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口コミ投稿日:2016年09月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:全社的に評価基準は明確なほうだと思います。疑問に感じることはほとんどな
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回答者: 男性/ 管理企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部門/ 部員

1.6
口コミ投稿日:2022年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:出世は一部の人のみです。平均的な年功序列は期待で
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:あまりよくありません。あくまで私がいたときの話ですが、営業のインセンテ
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口コミ投稿日:2022年07月14日

回答者: 男性/ 管理企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部門/ 部員

1.6
口コミ投稿日:2022年07月14日
成長・キャリア開発:世間に通じるキャリアは積めません。働きがい:仕事=趣味の人に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
多様な働き方支援:祝日は出勤。連続での有給も取れない。休みを取ってリフレッシュす
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月17日
事業の強み:リソー教育グループの入口(0歳~)の企業で、お受験業界の老舗、託児事
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:この仕事の魅力は、お子様がその人らしく輝いてゆく未来へのお手伝いをさせ
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口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 37万円 0万円 40万円
年収 490万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:職位と連動して上下。ただし、中途入社が多く、条件が色々ようで不明確。評
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口コミ投稿日:2016年09月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:保護者同士の口コミや紹介で、入会される方がけっこういいらっしゃいます。
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主事

2.6
口コミ投稿日:2023年07月27日
福利厚生:退職金は僅か。住宅手当も他の保育業界と比べると僅か。通勤手当は全額でま
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月17日
福利厚生:通勤手当は全額支給。それ以外はあまり目立ったものはない。オフィス環境:
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:経験を積むと、受付対応・事務作業だけでなく、教室の売上、・合
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主事

2.6
口コミ投稿日:2023年07月27日
勤務時間・休日休暇:お教室の規模により、配属人数が違うため、その教室によって異な
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 伸芽会/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:受験に対する熱量は思っている以上に強いので追いつ
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主事

2.6
口コミ投稿日:2023年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:講師間のコミュニケーションの取り方次第で働きやす
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】固定ではないので自分で判断してとる
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口コミ投稿日:2016年08月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年08月10日
教育・研修:働いている、社員の方は常に指導法の研究を行っており、仕事熱心でモチベ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:受付として、保護者、生徒対応、電話対応だけでなく、資料作成や契約書作成
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:働く母であっても、キャリアと子育てを両立させ、よりよい幼児教育
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ライフワークバランスを求める
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年10月06日
成長性・将来性:仕事量が多くて大変だと思うことはありました。スキルアップのために
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お子様の成長を日々、間近で感じることができ、やりがい、面白みを強く実感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年09月05日
会社の安定性:今後も質の高いサービスを提供できれば、今後も安定して事業発展してい
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口コミ投稿日:2016年09月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年09月05日
教育・研修:仕事で悩んでもそれを自分で抱えてしまう性格なのですが、それを察してか
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回答者: 女性/ 教務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:女性が多い職場。働きやすいとは思わないが、アルバイトやパートで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
入社理由・入社後の印象:自分から進んで行動する事が強く求められる。これをやる必要
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