同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都豊島区西池袋１丁目１１－１メトロポリタンプラザビル １５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:上場企業子会社ということで、グループの一企業としての体面をと...
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3.2
神奈川県横浜市西区みなとみらい２丁目３－３クイーンズタワーＢ ８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:休憩時間に何をしていようと構わない。休憩中にスマホをいじろう...
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3.2
東京都品川区東品川４丁目１２－６品川シーサイドキャナルタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
組織体制・コミュニケーション:・研修期間が終わると2年目の終わりまで1人ずつ指導員がつく。...
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4.1
東京都中央区晴海１丁目８－１０晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーＸ ２４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:コンプライアンスを重視しているとは言っているが、いろいろな問...
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3.4
東京都港区芝５丁目２９－１４田町日工ビル ８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:先輩、上司との面談も定期的にあり、相談、報告がし易い環境です...
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3.1
東京都渋谷区広尾１丁目１－３９恵比寿プライムスクエアタワー １８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】営業に対しての信頼はゼロ。相談に乗ってもらえ...
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3.4
愛知県名古屋市中村区則武２丁目１６－１
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基本的に、属人的で組織活動は期待できない。それを変えるつもり...
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3.3
東京都千代田区麹町三葉ビル ６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 派遣社員/ 業務部
組織体制・コミュニケーション:他部署との横の繋がりがとても少ない会社だと感じました。ダイバ...
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3.4
東京都千代田区外神田１丁目１８－１３ダイビル１３階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:元気のある会社です。基本的にずっと前に進む姿勢なので、色々な...
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3.6
東京都港区南青山２丁目２７－２５ヒューリック南青山ビル ９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 不明/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:常に相談できる上司が近くにいる現場もあれば、そうではなくすぐ...
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株式会社GIテクノスのカテゴリ別口コミ（52件）
株式会社GIテクノスの回答者別口コミ（8人）
- SE 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答：2022年01月11日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.5
最新の回答：2022年08月04日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答：2021年09月15日
- 一般事務 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.4
最新の回答：2023年02月10日
- IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
2.2
最新の回答：2019年06月04日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社GIテクノスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
昔は色々と未整備な事などあった中でも徐々に制度を整えていったが、親会社に吸収されてからは独自の文化などはなくなった。
組織体制・コミュニケーション:
リモートワークが多いこともあり社員同士ではあまりコミュニケーションはないように思う。
ダイバーシティ・多様性:
昔から外国籍の人も在籍してるので、多様性はまあまああったように思う。