回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年1回です。
賞与は年2回です。（業績によります）
資格取得支援制度（フォークリフト資格・衛生管理者資格・運行管理者資格・安全管理者資格は全額補助、運転免許半額補助等があり）があり
物流を通して一人ひとりの成長を支援します。
評価制度：
高校卒や自衛隊卒など学歴に関係なく成長意欲のある人が活躍しています。
職位ごとに社内講師による社内研修や外部研修を受講し異業種の交流を通じて
人間力を高め、マネージャー候補（管理職）の育成に努めています。
昇給は年1回です。
賞与は年2回です。（業績によります）
資格取得支援制度（フォークリフト資格・衛生管理者資格・運行管理者資格・安全管理者資格は全額補助、運転免許半額補助等があり）があり
物流を通して一人ひとりの成長を支援します。
評価制度：
高校卒や自衛隊卒など学歴に関係なく成長意欲のある人が活躍しています。
職位ごとに社内講師による社内研修や外部研修を受講し異業種の交流を通じて
人間力を高め、マネージャー候補（管理職）の育成に努めています。
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回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 輸送部
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