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株式会社KSKの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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口コミ投稿日:2021年04月17日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月17日
女性の働きやすさ:女性の採用に注力し始めている。また、社内でも要職を用意する動き
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口コミ投稿日:2021年07月01日

回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月01日
女性の働きやすさ:女性も増えてきていますので働きやすい環境は揃っていると思います
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口コミ投稿日:2021年08月20日

回答者: 男性/ アソシエイトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ PE/ 会社

3.5
口コミ投稿日:2021年08月20日
女性の働きやすさ:女性管理職はあまりいませんが、今後には期待で
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口コミ投稿日:2021年08月17日

回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月17日
女性の働きやすさ:女性で活躍している人が多い産休等は
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口コミ投稿日:2020年12月11日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PS事/ エンジニア

2.6
口コミ投稿日:2020年12月11日
女性の働きやすさ:若手の間は女性の働きにくさはなく、むしろ同業の中では多く在籍し
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口コミ投稿日:2020年07月23日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月23日
女性の働きやすさ:女性社員の割合をあげるべく採用の時も意識していると伺ったことが
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口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:最近は増えてきたようだが、女性の管理職は少ない。休暇は基本的に
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口コミ投稿日:2021年03月15日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年03月15日
女性の働きやすさ:それほど女性を優遇している会社ではないが、女性社員数も結構な数
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口コミ投稿日:2023年03月19日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月19日
女性の働きやすさ:男女の区別はあまり感じなかったので恐らく女性でも働きやすい環境
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口コミ投稿日:2020年09月13日

回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月13日
女性の働きやすさ:女性は大事にされています。男が多いのも有りますが、ハラスメント
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口コミ投稿日:2022年06月20日

回答者: 回答なし/ アソシエイトエンジニア(入社するとこのランク)/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネットワーク/ 一般

1.6
口コミ投稿日:2022年06月20日
女性の働きやすさ:男女差は特にない業界なので、そこまで性別で働きやすさは決まらな
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口コミ投稿日:2019年06月26日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
女性の働きやすさ:女性管理職はほとんどいない。客先常駐では時短調整がつきづらく、
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口コミ投稿日:2019年06月26日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
女性の働きやすさ:時短勤務や育休、産休制度は取得しやすい環境です。また、家の都合
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口コミ投稿日:2021年08月16日

回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メンバー

1.9
口コミ投稿日:2021年08月16日
女性の働きやすさ:妊娠、出産した女性の時短勤務や育休は他企業に比べると取得しにく
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口コミ投稿日:2018年12月18日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:社内の男性比率が高い為、育児休暇の取得は少々肩身が狭いかもしれ
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口コミ投稿日:2018年06月26日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年06月26日
女性の活躍・女性管理職:特に女性だからといってどうこうは無いので、女性でも働きや
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口コミ投稿日:2018年12月18日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の活躍・女性管理職:そもそもですが女性の絶対数が少ない為か、社内の規定なども
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口コミ投稿日:2018年12月18日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の活躍・女性管理職:会社として女性の管理職を増やしていく意向はあるようです。
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口コミ投稿日:2024年04月11日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も少ないなが
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口コミ投稿日:2019年08月10日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職はあまりいないと思います。男性が多くてもっと女性の
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口コミ投稿日:2017年07月07日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年07月07日
女性の働きやすさ:男なのでわからないことは多いですが、産休育休を取得して長期で休
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口コミ投稿日:2017年07月07日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年07月07日
女性の働きやすさ:客先派遣という主流事業で子育てしながらでは、客先次第という側面
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口コミ投稿日:2021年03月29日

回答者: 女性/ ITエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月29日
女性の働きやすさ:同僚で妊娠・出産を経験したあとに戻ってきた人も居るのではたらき
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口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の活躍・女性管理職:女性社員に理解のない人が上司になると色々と苦労します。上
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 女性/ 保守/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月30日
女性の働きやすさ:比較的女性に優しい社風でした。休暇もとりやすかったです。私がい
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