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株式会社ダイナムの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年04月05日
企業理念の浸透:店舗数が一番多くあるのはダイナムです。しかし、当然ながら全ての店
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年04月05日
企業理念の浸透:ダイナムグループでは信頼と夢を育む100年の挑戦という理念があり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月07日
企業文化・社風・組織体制:社内顧客、社外顧客という言葉があり、社外はもちろん社内
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回答者: 女性/ パチンコホール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月14日
企業カルチャー・社風:大きい会社だから、自由度は低い組織体制・コミュニケーション
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回答者: 回答なし/ 店舗管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
ダイバーシティ・多様性:副業は可能で、近年は髪色も明るさに制限はあるものも自由に
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

3.7
口コミ投稿日:2020年08月06日
組織体制・コミュニケーション:店舗によるが、月に1度レクリエーションを開催し、休
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:上の枠は埋まっていたら出世は厳しい組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ パチンコチェーン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月24日
企業カルチャー・社風:とにかく真面目、コンプラ
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回答者: 男性/ パチンコ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月07日
企業カルチャー・社風:上の目を気にして仕事をする人が多いと
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回答者: 男性/ 専門/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:組織変更が好きな会社。組織変更すれば変わると思っているが、
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月20日
企業カルチャー・社風:体育会系だったようだが、今はそうでもないと思う。組織体制・
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】明確な結果が見えにくい部分もあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】トータルで1時間休憩要の際は30分
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】接客業のプロとしての意識は非常
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:上司(役職者、またはもっと上の職位)とこまめに顔を合わ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:マイペースの従業員が増えて来ているので、競合との戦いで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
企業文化・社風・組織体制:法令遵守を徹底しているので、サービス残業はありません。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:性善説に基づいた発想をする方が多く、みんなで協力して良
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は基本的には温厚な人が多く、飲み会など開催して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】忙しい時など、ホールのリーダーが休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
企業文化・社風・組織体制:人材育成に力を入れていると言ってるわりには具体的な取り
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:逆に、あまり上司と顔を合わせることが無い人は、役職者で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業文化・社風・組織体制:がさつで、言葉遣いが荒い人も一部にはいる。また、何年も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:店長が適当だと社員、バイトもそっちに流されてしまう。そ
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回答者: 男性/ パチンコ店/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ストアマネジャー

3.4
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:やる気があれば様々な事に挑戦は出来ると思う。向上心、積極性
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回答者: 男性/ すたっふ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月12日
企業カルチャー・社風:内部は相当クリーンな会社だと思います。そして身だしなみや交
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:店舗にて過半数を占めるアルバイトのモチベーションとの差
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:方針やルールはたくさんあれど、現場ではそれを守ろうと言
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年02月21日
企業文化・社風・組織体制:同じ業務内容でも転勤出来ないコースに変更すると手当とボ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年07月06日
企業カルチャー・社風:トップダウンの店舗もあればベンチャー気質な店舗もあり支店長
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】休憩の際には笑顔て話せているので、上司
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:明確なビジョンが定められているため、共有意識を持ちやす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ホール状況によって休憩時間が異なり
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年08月01日
企業カルチャー・社風:会社としては、パチンコを大衆娯楽にすることを目標にしており
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回答者: 男性/ アシスタントマネジャー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アシスタントマネジャー

2.9
口コミ投稿日:2020年07月23日
企業カルチャー・社風:人事労務やコンプライアンス制度等は同業他社と比較しても整っ
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