口コミ投稿日:2022年07月26日
口コミ投稿日:2021年10月29日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長
2.1
口コミ投稿日:2021年07月30日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 店長
2.1
口コミ投稿日:2023年06月07日
回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年10月31日
回答者: 女性/ カフェ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.5
口コミ投稿日:2022年10月09日
回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部/ 契約社員
2.6
口コミ投稿日:2022年03月15日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
回答者: 女性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年03月10日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年10月06日
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長
3.9
口コミ投稿日:2022年03月12日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長
2.8
口コミ投稿日:2021年06月19日
回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 店長
3.3
口コミ投稿日:2022年03月22日
回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
3.8
口コミ投稿日:2020年07月03日
回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 営業
3.1
口コミ投稿日:2023年02月18日
回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2019年08月24日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月24日
口コミ投稿日:2023年12月26日
回答者: 女性/ 店長候補/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年12月12日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2018年06月22日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月22日
口コミ投稿日:2021年06月06日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月25日
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月25日
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月25日
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月25日
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月25日
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月25日
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月25日
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月25日
口コミ投稿日:2019年10月08日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月08日
口コミ投稿日:2019年10月08日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月08日
口コミ投稿日:2022年11月06日
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.3
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:「ヒト」に対して熱い人が多い分、温度差があるとその想いが逆に...
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2.6
大阪府中央区京橋
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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神奈川県横浜市神奈川区六角橋1丁目4-4
飲食・フード・外食
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2.9
東京都渋谷区恵比寿西1丁目10-8杉山ビル 4F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司は良い人が多かった。現在は退職しているが、たまにお店に顔...
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3.4
神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目4-5横浜アイマークプレイス5F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】かなり自由に勤務できます。フレックスタイム制...
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3.6
東京都目黒区中目黒3丁目6-1千陽アポロンビル 4F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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滋賀県彦根市
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企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】本社幹部と現場の距離が近いので、通るかど...
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東京都新宿区市谷大東ビル 4F
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ホールスタッフとして働いているが、社員もアル...
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東京都中野区中央4丁目60-3銀座ルノアールビル 5F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:人材教育に関して更なる強化、見直しを求めます。また働く環境の...
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株式会社シャノアールのカテゴリ別口コミ(670件)
株式会社シャノアールの回答者別口コミ(124人)
- 店長・店長候補(飲食・フード) 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
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最新の回答:2024年01月23日
- 営業部 / 店長 / カフェ 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年09月22日
- バイト アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年09月08日
- 支店 / アルバイト / 販売員 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2023年08月08日
- 販売 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
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最新の回答:2023年08月27日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社シャノアールの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
昔ながらの日本企業であり、年功序列。
上を見て仕事をするサラリーマン体質の人が多く、そこが大きな課題であると感じる。
人間関係については問題なく、誠実で穏やかな人が比較的に多いと感じる。人間関係に悩んで退職する人は少ないと感じる。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは問題なく実施できる。
組織は昔ながらの日本企業の縦割りのため、役職が上の人の意見に従う文化が強く、仕事を行う上でもどかしさを感じることも多い。
ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用も積極的に実施しており、多様性を活かしている。
国籍に関しては日本国籍のみであり、まだまだ改善の余地がある。