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日本SE株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月14日
事業の強み:なし事業の弱み:会社が社員を育ててるというよりは、客先の他の会社の人
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年03月13日
事業の強み:強みは無いと思う。常に常駐先を探し回っているので、会社の強みは感じら
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年10月08日
事業の弱み:業務のほとんどが派遣業務なので、景気に左右されやすい。事業展望:派遣
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月30日
事業の弱み:PG中心からSE業への転換を図っており、オフショア開発にも挑戦してい
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月03日
事業の弱み:強みが特にないこと。とりあえずトレンドを追う方針を打ち出すが、具体的
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
仕事内容:OJT制度があると謳っていますが担当者の人選からおかしいです。無い物と
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
仕事内容:入社後の研修があり、各自のレベルに合わせて配属プロジェクトを決めてくれ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
仕事内容:販売物流システムの開発・詳細設計・テストと販売管理システムの開発・テス
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
仕事内容:【他部署との関わり】年に2回の全社会議と、不定期に行われる研修会のみで
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月19日
事業の強み:様々な業界のシステム開発に携われるところ事業の弱み:この会社でなくて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月23日
仕事内容:退職までに2つのプロジェクトに参画。官公庁向けシステムの機能改修、労災
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:【他部署との関わり】昔は部門間でスポーツ大会したりと、関わり合いが多か
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:大手sierと直取引が多く、かなり任されることもあると、上流工程まで絡
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:【仕事の取り組み方】大手sierにメインを置き、キーマンが信頼を得た上
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年09月16日
事業の強み:客先常駐形態のため客先が代わると転職に近い環境変化が味わえる。逆に言
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月03日
事業の強み:これからさらなる発展を望める分野だと思います。事業の弱み:同業他社が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年04月11日
事業の強み:某大手上場企業の子会社のため、安定はしていると思う。事業の弱み:客先
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】社員同士の繋がりをもっと持てるようにしたら
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】ないのではないか。少なくとも在職中は
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】よくわからない。期待できるようなところを在
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
仕事内容:そこの出向先の人(そこにはこの会社以外に他社からも数社、協力会社がいた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
仕事内容:与えられた課題を通じて業務に関する知識・技能を習得するというやり方で、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
仕事内容:具体的な業務は産業用ソフトウェアの開発だが、まったくの新人としての勤務
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
仕事内容:まだ入社したてで、出向先(当該する会社から大手電機メーカーに出向してい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
仕事内容:人間関係的に鑑みると家庭的というか、上下の関係性は良好であり、提案のし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
仕事内容:あまりない。与えられた業務をしている時、不明点などをその都度尋ねた。説
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